本篇文章給大家談談工傷二次取鋼板有停工留薪嗎，以及工傷二次取鋼板還有誤工費嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...右跟骨骨折內固定手術二次手術取鋼板的停工留薪期的工資是幾個月...
• 2、工傷第二次手術取鋼板可以休工傷病假嗎?
• 3、二次工傷有停工留薪期嗎
• 4、工傷二次手術取鋼板能休息幾天,有工傷工資嗎
• 5、工傷第二次取鋼板算啥假

...右跟骨骨折內固定手術二次手術取鋼板的停工留薪期的工資是幾個月...

1、法律并沒有明確可以休息多久，法律只規定了停工留薪期一般不超過12個月。工傷取鋼板之后可以享受停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、第四條 工傷職工施行內固定治療，在取內固定物時，享有30日停工留薪期。

3、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、員工進行二次手術取鋼板，那么停工留薪期的時間根據醫院開具的疾病證明書來定，如果醫院開具建議休息的證明。那么單位就需要支付員工工傷工資。最長不得超過12個月。根據經驗判斷取內置物，一般在15天到一個月內。

5、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷第二次手術取鋼板可以休工傷病假嗎?

取鋼釘是因為工傷造成的，當然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長工傷期的。

工傷二次手術取鋼釘享受工傷醫療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術，是工傷醫療的繼續，按舊傷復發處理。

取鋼板之前已經享受一次性工傷醫療補助金的，取鋼板時不能再次享受工傷待遇。

二次工傷有停工留薪期嗎

1、工傷二次手術有停工留薪期的。我國法律規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受停工留薪期待遇。

2、工傷復發不一定還有停工留薪期，若在工傷復發的時候，職員依舊在單位就職，此時就可以享受停工留薪的待遇，但若已經離職，此時就只能是可以獲得單位支付的醫療費等相關費用的賠償。

3、對傷害部位和傷害程度未列入《北京市停工留薪期分類目錄》的，以六個月作為停工留薪期。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

5、你認為符合上述情況的，可以去申請延長停工留薪期。n法律依據《 工傷保險條例 》第三十三條停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

6、工傷二次手術取鋼板有停工留薪期的。我國法律規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受停工留薪期待遇。

工傷二次手術取鋼板能休息幾天,有工傷工資嗎

有的，工傷職工取鋼板，停工留薪期按醫療機構書面證明確認。工傷職工去鋼板，是工傷保險中的舊傷復發，根據《工傷保險條例》第三十八條規定，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

二次手術取鋼板仍然屬于工傷期間的延續，當然有工資的。工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。

法律主觀：工傷職工二次手術取鋼板的，也會有停工留薪期。該期限一般不超過十二個月，在此期間內，用人單位要按照職工的原工資福利待遇來向其支付工資。且工資是按月支付的。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

法律分析：工傷二次手術取鋼釘享受工傷醫療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術，是工傷醫療的繼續，按舊傷復發處理。

法律主觀：工傷職工在二次手術時取鋼板，如果經確認需要治療的，會有停工留薪期。停工留薪一般是在十二個月以內，職工在此期間的工資福利待遇不變，由用人單位每月支付給職工。

工傷第二次取鋼板算啥假

1、法律分析：工傷二次手術取鋼釘享受工傷醫療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術，是工傷醫療的繼續，按舊傷復發處理。

2、取鋼板之前已經享受一次性工傷醫療補助金的，取鋼板時不能再次享受工傷待遇。

3、取鋼釘是因為工傷造成的，當然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長工傷期的。

4、法律主觀：二次拆鋼板已經不再符合被鑒定為工傷的條件。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。

5、一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時應當按照舊傷復發來處理，應該能夠享受工傷假。如果是舊傷復發的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療后還需要恢復治療的，還有一般不超過12個月的停工留薪期。

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