本篇文章給大家談?wù)劚本﹨螏浡蓭煟约氨本﹨螏浡蓭熀喗閷?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、上班第一天就摔傷,沒有簽訂勞動合同公司要不要賠?
• 2、湖南長沙一公司“惡意用硬幣清償”被罰

上班第一天就摔傷,沒有簽訂勞動合同公司要不要賠?

1、法律分析：剛上班第一天就受傷了，應(yīng)當依法申請工傷鑒定，根據(jù)鑒定等級對照《工傷保險條例》要求賠償。沒有簽訂勞動合同需要進行事實勞動關(guān)系確認。

2、在給私人老板打工，摔傷了，沒有簽勞動合同，也沒有人作證，可以得到賠償。雙方協(xié)商，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

3、第一天上班，沒有勞動合同，也屬于工傷的范疇。找兩個工地上的工友，證明是在上班期間受的傷，然后向用人單位所在地的勞動局申請工傷認定，只要工傷認定一下來，老板就逃避不了法律責任。

湖南長沙一公司“惡意用硬幣清償”被罰

湖南長沙一公司惡意用100多斤硬幣清償被罰 據(jù)相關(guān)媒體報道，日前在湖南長沙有一家健康管理公司因無故開除公司女員工，在員工申請仲裁后，公司方面對于賠償金一拖再拖，始終不愿給付。

這種事情在生活中屬于個例，很少有公司會采用這種方式解決問題。湖南長沙一公司惡意用硬幣清償被罰該事件發(fā)生于湖南長沙，某公司因無故開除女員工，被員工申請仲裁。

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