本篇文章給大家談談工傷五十二歲扣錢嗎，以及五十二歲工傷十級賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷年滿55歲后的賠償標準
1、補助標準為當地上年度職工月平均工資的6個月工資。供養親屬撫恤金。這部分撫恤金按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、法律主觀：【 傷殘賠償標準 】 十級傷殘賠償標準 一次性傷殘 補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。
3、女性年滿55周歲已經達到退休年齡，不能請求工傷賠償，但可以請求用人單位支付人身損害賠償。
4、法律主觀：五十五歲車禍死亡的賠償金額要根據各地的具體情況而定，具體需要賠償的項目包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、營養費、喪葬費、 被撫養人生活費 、 死亡賠償金 等等。
在受工傷之后,在廠45歲以后要按百分之二十扣嗎?
工傷事故的賠償，是按照工傷傷殘等級進行賠償的，和年齡無關，沒有扣減20%的規定，但是如果職工辭職，發給的醫療補助和一次性就業補助，距離退休不足5年的，每年扣減20%，直到退休年齡，不在發放。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
國家沒有規定工傷要扣20%的規定，按照工傷等級給予賠償，該多少賠償多少，但是距離退休不足五年的，辭職發給的一次性就業補助和醫療補助，要每年減少20%。
不足5年。按照全額的80%支付；不足4年。按照全額的60%支付；不足3年。按照全額的40%支付；不足2年。按照全額的20%支付；不足1年。
女職工45歲以上，受工傷支付賠償計算時，一次性醫療補助金和一次性就業補助金按年扣除一定比例，滿50周歲（達到法定退休年齡）不再支付以上兩金。
四川省樂山市工傷賠償男超過五十五歲就要扣一次性傷殘就業金嗎?
1、與年齡無關系，只要符合殘疾條件的，就有一次性就業補助金。
2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷 殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷 殘就業補助金。
3、超過55歲工傷賠償金標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。八級傷殘為11個月的本人工資。九級傷殘為9個月的本人工資。十級傷殘為7個月的本人工資。
4、工傷造成傷殘的賠償項目包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
5、、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
6、這個是不行的，已超過法定退休年齡，不再符合享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的條件。
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