本篇文章給大家談?wù)劜辉俳簧绫5难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是,以及我沒有交社保,十級(jí)工傷應(yīng)賠償多少?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),文章可能有點(diǎn)長(zhǎng),但是希望大家可以閱讀完,增長(zhǎng)自己的知識(shí),最重要的是希望對(duì)各位有所幫助,可以解決了您的問題,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 我沒有交社保,十級(jí)工傷應(yīng)賠償多少?
- 勞動(dòng)合同到期,公司又沒有交社保,自己不想干了,能拿到補(bǔ)償嗎?
- 單位沒有給員工繳納過社保,現(xiàn)已主動(dòng)辭職,能否向單位申請(qǐng)補(bǔ)償?應(yīng)該怎么辦?
- 社保斷交后會(huì)怎么樣?
- 我自已不愿買保險(xiǎn),退休后廠里會(huì)有什么補(bǔ)償嗎?
我沒有交社保,十級(jí)工傷應(yīng)賠償多少?
不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同,賠償?shù)臄?shù)額不同的。工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇:
1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
勞動(dòng)合同到期,公司又沒有交社保,自己不想干了,能拿到補(bǔ)償嗎?
感謝邀請(qǐng),更感謝樓主的提問。
樓主你好,勞動(dòng)合同到期以后,公司又沒有來繳納社保,自己不想干了,能夠拿到補(bǔ)償待遇嗎?勞動(dòng)合同到期以后,如果是企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的情形,那么是可以享受到相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇的同時(shí),還可以享受到失業(yè)金待遇的,這個(gè)是沒有問題的,但是如果說你自己提出不想干了是屬于自行離職的情形,是無法享受到相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)金待遇的領(lǐng)取。
但是你所在的工作單位沒有給你正常的繳納社保,那么是違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定屬于違法行為,這種情況下我們可以要求企業(yè)單位來補(bǔ)繳,在工作單位勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間的社保待遇,并且企業(yè)單位是有這樣的責(zé)任和義務(wù)的,他也要無條件的執(zhí)行這樣的一個(gè)補(bǔ)繳社保待遇。
在補(bǔ)繳的過程中,所產(chǎn)生滯納金的費(fèi)用也應(yīng)該一并由企業(yè)單位承擔(dān),這個(gè)是無可厚非的,因?yàn)楫吘故怯善髽I(yè)單位單方面的原因造成社保中斷的情形,所以說滯納金的費(fèi)用是由企業(yè)單位要承擔(dān)的,但是我們個(gè)人也需要承擔(dān)一部分的費(fèi)用,我們個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用只能夠我們個(gè)人以現(xiàn)金的方式來支出,如果說他沒有從我們的公司當(dāng)中扣除,只能夠以現(xiàn)金的方式交給公司,然后由公司再交給社保部門。
感謝閱讀,請(qǐng)加我的關(guān)注。
單位沒有給員工繳納過社保,現(xiàn)已主動(dòng)辭職,能否向單位申請(qǐng)補(bǔ)償?應(yīng)該怎么辦?
根據(jù)你提供的信息,單位沒有給你繳過社保,現(xiàn)已主動(dòng)辭職,我認(rèn)為可以向單位申請(qǐng)補(bǔ)償。理由如下:
一、《勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位沒有給你繳過社保是單位未盡法定義務(wù),是一種違法行為。
二、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。(一)……;(二)……;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。根據(jù)這一規(guī)定,單位沒有給你繳過社保,你主動(dòng)辭職,解除勞動(dòng)關(guān)系,有法可依,是合法行為。
三、《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條解除勞動(dòng)合同的。
對(duì)照以上規(guī)定,單位未給你繳社保違法在先,然后你主動(dòng)辭職解除勞動(dòng)關(guān)系在后,合法合理,也符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件,所以你向單位提出補(bǔ)償申請(qǐng)是合情合理合法的,是受法律保護(hù)的。
目前情況下,建議你還是先向單位提出申請(qǐng),按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商解決,解決不了怎么辦呢?
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定,解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
也就是說協(xié)商不成,就向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門反映、申訴,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
社保斷交后會(huì)怎么樣?
謝悟空邀請(qǐng):社保斷交有什么危害?簡(jiǎn)單的說有以下幾點(diǎn):
(1)最大的危害就是到了國(guó)家規(guī)定的退休年齡,不能辦理退休手續(xù)。
(2)社保部門不允許補(bǔ)繳,按照現(xiàn)在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定,必須滿足15年,退休后每月才能享受養(yǎng)老金。
(3)各種報(bào)銷,要低于城鎮(zhèn)退休職工的報(bào)銷比例。
如果到了國(guó)家規(guī)定的退休年齡,繳費(fèi)不滿15年,勞動(dòng)者本人要求退休,社保部門將參保者個(gè)人賬戶一次結(jié)清給參保人。每月是不能享受養(yǎng)老金的。
我自已不愿買保險(xiǎn),退休后廠里會(huì)有什么補(bǔ)償嗎?
謝邀。
你這題目缺少條件,或者說題意沒講清楚?很難正確回答你所提出的問題?保險(xiǎn)包括社會(huì)保險(xiǎn)基金,商業(yè)保險(xiǎn)(較長(zhǎng)期和短期一次性的各種保險(xiǎn)),題中均未能交待清楚,只能是一種假設(shè)作如下回答。
7年前,你是處何種原因情況下不愿買保險(xiǎn),也許你在老企業(yè)已參加了社保基金,后由于某種原因放棄了老企業(yè)這份工作,然后辭職后干起了臨時(shí)工或勞務(wù)工作。
反正還有7年后要退休,而這家臨時(shí)工招慕單位要你買商業(yè)保險(xiǎn)(如工傷保險(xiǎn)或其它商業(yè)險(xiǎn)種,其中大頭有臨時(shí)單位買,部分小頭自己出些),但你卻不愿意買。
7年后的今天,你既在老企業(yè)干過,并有繳納社保金的經(jīng)歷。又有辭職后干7年多臨時(shí)工的情況,目前要退休了,廠里有什么補(bǔ)償。那么根據(jù)以上你所經(jīng)歷,分析認(rèn)為,老廠已為你繳納了以前工作的社保金,
其中相當(dāng)一部分也有你自繳的,當(dāng)然如今你退休后可享受應(yīng)有的相關(guān)待遇,如養(yǎng)老金醫(yī)保等,但你必須要在老廠有滿15年繳費(fèi)年數(shù),才能享受相關(guān)退休待遇。其它也無何補(bǔ)償,你的一切關(guān)系,此后均由地區(qū)社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解答。
至于退休之前曾當(dāng)過臨時(shí)工期間,自己又不愿買一部分商業(yè)保險(xiǎn)等,因此更沒有什么能得到臨時(shí)廠家的補(bǔ)償。
以上意見,僅供參考。
關(guān)于不再交社保的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是到此分享完畢,希望能幫助到您。
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