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我在外地打工交的社保怎么處理
在外地打工交的社保可以這樣處理：社保關系可以自由轉移：無論你在哪個地區打工并交納了社保，只要參加的是職工養老保險和職工醫療保險，這些社保關系都是可以自由轉移的。在離開一個地區時，需要及時將本地的社保關系從原工作單位轉移出來，轉移到新的工作單位繼續參保，以確保累計繳費年限的正常計算。
在外地打工買了一年社保后辭職回家，社保可以這樣處理：保留原參保地社保關系：如果你中斷就業或返鄉后沒有繼續繳費，原參保地的社保經辦機構會保留你的基本養老保險關系，包括全部參保繳費記錄及個人賬戶。個人賬戶儲存額會繼續按規定計息，這意味著你的社保權益不會因中斷繳費而受到影響。
如果需要離開戶籍地工作，本地社保參保繳納的社保，可以申請暫停繳費。當事人在外地打工所繳納的社保，還可以通過辦理社保合并的方式與在本地繳納的社保合并進行計算。
合法打工年齡
幾歲可以打工 *** 根據現行打工人法律知識大全的規定，勞動者打工人法律知識大全的最低年齡不得低于十六歲，而對年齡打工人法律知識大全的上限沒有具體限制。用人單位禁止招用未滿十六周歲的未成年人。因此，只要年滿十六周歲，就可以合法從事個體經營活動或 *** 工作。法律依據 《中華人民共和國勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
勞動法滿十六周歲可以打工。法定用工年齡一般是已滿十六周歲就可以進行勞動，但對于十六周歲的用工者一般是不能從事比較重的工作打工人法律知識大全；如果是有完全可以從事的勞動工作的一般要到十八周歲才能算是合法的，這樣才不會承擔法律的責任。
法定年齡十六周歲可以打工。已經十六 *** 周歲的未成年人可以打工，但是會受到特殊保護。文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十六周歲的未成年人，但是必須保障未成年人接受義務教育。
沒滿18歲可以上班打工。根據我國法律規定，已滿16周歲 *** 周歲的未成年人可以合法就業，但用人單位在招用這一年齡段的未成年人時，必須遵守國家關于工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的特殊規定。不得安排未成年人從事過重、有毒、有害或其打工人法律知識大全他可能危害其身心健康的勞動和危險作業。
在香港，合法的工作年齡是18歲及以上。然而，根據法律規定，13至17歲的兒童和青少年也可以工作，但他們對可從事的工作類型和工時有所限制。這種規定允許青少年在一定條件下工作，類似于中國國內對16歲至18歲青少年工人的規定。
勞動法規定年齡是多少歲可以上班
歲可以上班，合法。根據法律規定，年滿十六周歲的個體不再被視為童工，因此雇傭十七周歲的員工是合法的；十七周歲的員工不能從事禁止未成年人工作的崗位或重體力勞動；雇傭十六至十八周歲的員工時，用人單位需向當地勞動部門備案；未滿十六周歲的未成年人不得被招用上班。
法定勞動年齡是指年滿十六周歲至退休年齡的中國公民，他們具有勞動能力。退休年齡通常規定為男性六十周歲，女性干部五十周歲，女性工人五十周歲。按照勞動法和勞動合同法的規定，勞動適齡年齡為年滿十六周歲，男性不超過六十周歲，女性不超過五十周歲（管理崗位不超過五十五周歲）。
法定勞動年齡指年滿十六周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男六十周歲，女干部身份五十五周歲，女工人五十周歲。法律分析按勞動合同法規定，年滿16周歲，男不超過60，女不超過50（管理崗位不超過55）為勞動適齡年齡。
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