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本文目錄一覽

• 1、五險一金補(bǔ)交時間限制
• 2、要求單位補(bǔ)交社保時效期是多長時間
• 3、社保補(bǔ)繳年限規(guī)定
• 4、公司最多可以補(bǔ)繳幾年的社保
• 5、單位補(bǔ)繳社保補(bǔ)繳有時間限制嗎

五險一金補(bǔ)交時間限制

補(bǔ)繳社保沒有時間限制，社保只要繳納一定年限就可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

無時間限制，只要你在單位上班，單位沒有給你繳納就可以補(bǔ)繳。

社保補(bǔ)繳有時間限制，法律無明確規(guī)定，具體期限由當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。比如生育保險欠費2個月或者醫(yī)療保險欠費4個月內(nèi)補(bǔ)繳。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

法律分析：五險一金斷交了可以補(bǔ)交或者續(xù)交的，補(bǔ)交有時間要求，一般可以補(bǔ)交3-5年的社保相關(guān)費用。

要求單位補(bǔ)交社保時效期是多長時間

法律主觀：社保的補(bǔ)繳追繳時效一般是兩年之內(nèi)。如果勞動保障行政部門未在兩年內(nèi)發(fā)現(xiàn)單位的該違法行為或者勞動者未舉報、投訴的，勞動保障行政部門不能再去查處。但社保費的征收機(jī)構(gòu)一般仍可依法繼續(xù)查處，直至追繳成功為止。

追繳社會保險時效是在三十日內(nèi)辦理社保補(bǔ)繳。在沒有繳納社保的情況下，用人單位應(yīng)該在用人之日起三十天之內(nèi)為職工辦理好社會保險登記。沒有辦理社會保險登記的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會保險費。

社保補(bǔ)繳訴訟時效是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。

一般來說，補(bǔ)繳時效為五年。也就是說，如果單位在五年內(nèi)繳納了漏繳的社保費用，那么就可以通過繳納罰款等方式進(jìn)行補(bǔ)繳。但是，如果補(bǔ)繳時限超過五年，則需要根據(jù)具體情況向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申請，并進(jìn)行審核。

追繳社會保險時效是在三十日內(nèi)辦理社保補(bǔ)繳。追繳社保有時效限制。勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年；兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。

社保補(bǔ)繳年限規(guī)定

1、社保補(bǔ)繳最多可補(bǔ)繳24個月。我國法律規(guī)定，社保最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算是按補(bǔ)交的時間段來計算，不是按累計月份計算。

2、根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，社保補(bǔ)繳年限規(guī)定如下：養(yǎng)老保險補(bǔ)繳年限為最長不超過5年。醫(yī)療保險補(bǔ)繳年限為最長不超過2年。失業(yè)保險補(bǔ)繳年限為最長不超過1年。工傷保險和生育保險補(bǔ)繳年限不受限制。

3、在我國社保頂多可以補(bǔ)繳2年，也就是二十四個月；所需補(bǔ)繳的費用通常是以上年度在職職工平均工資的60%為基數(shù)，而且依照20%的比例開展補(bǔ)繳。 社保是只需持續(xù)或累積交納十五年以上，在退休的時候就可以領(lǐng)到養(yǎng)老保險。

公司最多可以補(bǔ)繳幾年的社保

1、單位為員工補(bǔ)繳社保最多2年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算(是按補(bǔ)交的時間段來計算，不是按累計月份計算。

2、社保頂多可以補(bǔ)繳2年。在我國社保頂多可以補(bǔ)繳2年，也就是二十四個月；所需補(bǔ)繳的費用通常是以上年度在職職工平均工資的60%為基數(shù)，而且依照20%的比例開展補(bǔ)繳。

3、最多可以補(bǔ)繳兩年，也就是24個月，如果需要更長時間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。公司補(bǔ)繳社保需要提供什么資料：如果是公司要補(bǔ)繳社保的話，需要先填這一份社保人員補(bǔ)繳申報表，并且要一式兩份，然后蓋上公司的公章。

4、社保最多能補(bǔ)繳兩年，具體如下：能補(bǔ)繳以前的年度，只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。

5、補(bǔ)繳社保最多補(bǔ)兩年。繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，并且按照20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。

單位補(bǔ)繳社保補(bǔ)繳有時間限制嗎

法律主觀：社保補(bǔ)繳是有時間限制的。用人單位應(yīng)當(dāng)在社會保險費征收機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)繳；如果用人單位逾期未補(bǔ)繳的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請查詢其賬戶，并申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定。

社保補(bǔ)繳是有時間限制。用人公司必須在社會保險費收取組織規(guī)定的時間內(nèi)補(bǔ)繳；假如用人公司逾期不補(bǔ)交的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可申請查看其帳戶，并申請縣級以上相關(guān)行政機(jī)關(guān)做出劃撥社會保險費的決策。

法律主觀：要求單位補(bǔ)繳社保不存在時效限制。社保補(bǔ)繳時效：根據(jù)《 社會保險法 》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

法律主觀：補(bǔ)繳社保沒有時間限制，社保只要繳納一定年限就可以。用人單位未按時足額繳納 社會保險費 的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

社保補(bǔ)繳是有時間限制的。用人單位應(yīng)當(dāng)在社會保險費征收機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)繳；如果用人單位逾期未補(bǔ)繳的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請查詢其賬戶，并申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定。

補(bǔ)繳社保沒有時間限制，社保只要繳納一定年限就可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

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