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教師招聘法律法規考哪些
《教育基礎知識》：教育學、教育心理學、教育政策法規、教師禮儀等。《教師公招考試職業能力傾向測驗》：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析等。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事人才網發布招聘簡章、組織考核（筆試、面試、體檢）、錄用、簽約等程序進行。
特崗教師考試一般包括筆試與面試兩個部分。筆試考試內容一般為：公共基礎知識：大學思想政治課基礎知識、時事政治、教育法律法規（《義務教育法》、《教師法》、教師職業道德規范）、大學英語、計算機基礎。
教師招聘的考試主要分為教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。其中教育基礎知識主要涉及教育學、教育心理學、教材教法、職業道德等方面的知識。公共基礎知識包括法律法規、時事政治、經濟、人文等相關知識。
教師編制考試的科目分為《教育基礎知識》、《公共基礎知識》《和《學科專業知識》三科。《教育基礎知識》包括心理學、教育學、教育心理學、教材教法、教師職業道德修養等方面。
公共基礎知識考察的是法律法規、時事政治、歷史文化等多方面的知識；學科專業知識考察的是考生報考的教師科目，比如報考的是數學科目的教師，考試的內容就是關于數學相關的知識。面試一般是采用結構化面試＋說課的形式。
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