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- 1、在工地上干活是早出晚歸回家路上發(fā)生意外事故公司應(yīng)該怎么賠償?_百度...
- 2、出差回家路上受傷屬于工傷嗎
- 3、加班回家路上摔傷算工傷嗎
- 4、工人在回家路上出現(xiàn)事故算工傷嗎?
在工地上干活是早出晚歸回家路上發(fā)生意外事故公司應(yīng)該怎么賠償?_百度...
1、這種情況就應(yīng)該按照工傷賠償。如果是工地給工人入了工傷保險那就有走保險公司的理賠流程,如果沒有入的話,那完全由工地一方出錢,賠償工人的醫(yī)藥費住院費還有誤工費,根據(jù)嚴(yán)重受傷的嚴(yán)重情況可能還要賠償一次性的損失。
2、員工在回家路上發(fā)生車禍工廠如何賠償如果不是因為本人原因發(fā)生的車禍,則可以認(rèn)定為工傷,工廠按照工傷進(jìn)行賠償。職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
3、單位按工傷賠償,車主按人身傷害賠償。法律分析工人在回家路上發(fā)生意外死亡的,對于肇事方司機及車主,則應(yīng)按照人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定,對工人進(jìn)行人身損害賠償,再要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
4、工人在上下班途中遭遇交通事故的,屬于工傷,單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定對工人進(jìn)行賠償(工傷死亡的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)詳見《工傷保險條例》的規(guī)定)。
5、職工上下班途中發(fā)生交通事故,且不是本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定工傷,達(dá)到傷殘的,參加工傷保險的,工傷保險給予賠償,沒有參加工傷保險的,單位承擔(dān)。發(fā)生意外,不屬于認(rèn)定工傷的范圍。
出差回家路上受傷屬于工傷嗎
法律主觀:在下班回家路上,如果發(fā)生非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,算 工傷 。
員工是因為執(zhí)行工作的原因在出差期間受傷可以認(rèn)定為工傷。員工在出差來回的交通工具上,或者在出差地見客戶、去工作的來回路上,發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
勞動者就不能認(rèn)定為工傷。如果勞動者能夠證明自己出差途中且是工作原因駕車受到傷害,那么可以認(rèn)定為工傷;如果自駕路線和時間并非出差必須,就比較難了,因為工傷是由人力資源和社會保障局的工傷管理部門認(rèn)定,且由他們報銷費用。
就是說員工在出差來回的交通工具上,或者在出差地見客戶、去工作的來回路上,發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
法律分析:出差受傷算工傷。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
法律主觀:出差受傷是否算 工傷 ,需要看具體的情況。 職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
加班回家路上摔傷算工傷嗎
1、加班途中摔傷是不算工傷的。在加班途中,摔傷或是受到機動車事故傷害的職工應(yīng)該認(rèn)定成工傷。
2、加班途中摔傷是不算工傷的。在加班途中,摔傷或是受到機動車事故傷害的職工應(yīng)該認(rèn)定成工傷。我國的工傷保險條例規(guī)定,加班路上受傷不算工傷,只能算是個人的意外傷害。如果已經(jīng)購買有商業(yè)意外險的,那么保險公司會進(jìn)行賠付。
3、加班回家出事故并不一定算工傷,具體分析如下: 《工傷保險條例》第十四條第六款明確規(guī)定:“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”,屬于可以認(rèn)定工傷的范圍。
工人在回家路上出現(xiàn)事故算工傷嗎?
1、法律主觀:這是算工傷的,因為你在上班途中出現(xiàn)車禍。
2、法律主觀:員工早退 回家途中受傷 , 不屬于工傷 。對于上下班途中的工傷認(rèn)定需要包含兩方面要素: 時間要素,也就是受傷是處在上下班的必要時間; 地理要素,即受傷的地點是上下班的必經(jīng)路線。
3、下班回家路上出車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機動車事故的,并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害,經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的,都屬于工傷。
4、法律分析:加班回家的路上車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機動車事故的,并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害,經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的,都屬于工傷。
5、客運輪渡、火車事故傷害的,可被認(rèn)定為工傷。也就是說,上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷,必須滿足以下條件:在上下班途中;受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中,本人為非主要責(zé)任。
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