本篇文章給大家談談東莞賠償標準2015新年，以及東莞勞動賠償工資計算標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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東莞各鎮拆遷補償標準
東莞拆遷補償標準有房屋補償費、周轉補償費以及獎勵性補償費。 (1)房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。
縣級人民 *** 對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。
拆遷農田水利設施及其它配套建筑物、水井、人工魚塘、養殖場、墳墓、廁所、豬圈等的補償，參照有關標準，付給遷移費或補償費。
法律主觀：東莞市城市房屋拆遷補償標準第二十八條拆遷人應當依法對被拆遷人給予補償。拆除違章建筑和超過批準期限的臨時建筑，不予補償；拆除未超過批準期限的臨時建筑，應當給予適當補償。
不過為統方便，各縣市會依照市場價格出具具體的補償標準，具體數額以發布時征收拆遷時出具的補償標準為準。
法律分析：行政區域內市屬公共基礎設施建設項目的集體土地征收、地上建（構）筑物拆遷補償標準適用本規定。國家或省對大型公路、鐵路、水利工程等基礎設施建設征用土地補償安置標準另有規定的，從其規定。
東莞勞動仲裁工傷賠償標準是多少
1、十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
2、勞工工傷賠償金的賠付標準依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。
3、由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
東莞十級工傷賠償標準一覽表
1、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、以江蘇省為例，十級工傷的一次性傷殘就業補助金為5萬，一次性工傷醫療補助金為3萬元，此外還有醫藥費、護理費、住院伙食補助費等，一般情況下，除醫藥費外十級傷殘賠償額為9萬元左右，但根據個案具體情況上下有所浮動。
3、東莞十級工傷賠償標準是需要向員工補償七個月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫院治療費用應該由公司承擔，公司有義務做好各項安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。
東莞交通事故傷殘等級1-10賠償標準
1、九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。對于交通事故不同傷殘等級的賠償主要是體現在殘疾賠償金里面的，具體如下：殘疾賠償金訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×賠償年限。
2、法律主觀：車禍傷殘等級1-10賠償標準： 對方一般賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為在醫院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。
3、車禍1—10級傷殘鑒定標準賠償一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。
4、交通事故1~10級傷殘鑒定標準的賠償金一般都會包括被害者的醫療費，住院費，誤工費，以及相應的精神損失費等。且對于一次性給予傷殘補助金，一般都是十幾個月或者二十幾個月，本人的工資。
在東莞員工被辭退怎么賠償
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、東莞公司辭退員工怎么補償 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、東莞解雇員工賠償標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
東莞工傷賠償標準
1、法律主觀：東莞 工傷賠償標準 一級 傷殘 一次性傷殘補助金 =本人 工資 ×27個月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付)=本人工資×90% 傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，補足差額。
2、東莞八級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、法律客觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
4、東莞十級工傷賠償標準是需要向員工補償七個月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫院治療費用應該由公司承擔，公司有義務做好各項安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。
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