本篇文章給大家談談南昌最低工資標準2017最新消息，以及南昌2021最低工資標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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江西省人均最低平均工資
根據《最低工資規定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
江西省2021年發布最新最低工資標準，根據江西省 *** 辦公廳近日下發《關于調整最低工資標準的通知》，將調整后的江西省最低工資標準及其適用區域公布如下，自2021年4月1日起執行。
江西省現行最低工資標準：
一類區域由1680元/月調整為1850元/月；
二類區域由1580元/月調整為1730元/月，
三類區域由1470元/月調整為1610元/月。
非全日制用工小時最低工資標準，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。
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關于調整最低工資標準的通知
各市、縣(區) *** ，省 *** 各部門：
為提高低收入勞動者的收入，經省 *** 研究，決定對我省最低工資標準及其適用區域進行調整。現將調整后的江西省最低工資標準及其適用區域公布如下，自2021年4月1日起執行。
一、一類區域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時
南昌市：東湖區、西湖區、青云譜區、青山湖區、紅谷灘區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
二、二類區域1730元/月、非全日制用工17.3元/小時
南昌市：新建區、南昌縣。
九江市：潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區。
景德鎮市：珠山區。
萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。
新余市：渝水區。
鷹潭市：月湖區、貴溪市。
贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。
宜春市：袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區。
上饒市：信州區。
吉安市：吉州區。
撫州市：臨川區、撫州高新技術產業開發區、東臨新區。
三、三類區域1610元/月、非全日制用工16.1元/小時
南昌市：進賢縣、安義縣。
九江市：柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區。
景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。
萍鄉市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。
新余市：分宜縣。
鷹潭市：余江區、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區。
贛州市：贛縣區、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、于都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。
宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。
上饒市：廣豐區、廣信區、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區、上饒高鐵經濟試驗區。
吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區。
撫州市：東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。
上述月最低工資標準包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。贛江新區各區域的最低工資標準類別按行政區屬地執行。
南昌最低工資標準2022
據了解，江西省自1995年開始實行最低工資保障制度，共調整過5次，最后一次調整為2007年12月31日。目前，江西省仍按此最低工資標準執行，一類區域580元/月、二類區域520元/月、三類區域480元/月、四類區域450元/月、五類區域420元/月。調整后的月最低工資標準平均增幅8.71%。此外，每小時最低工資標準平均增幅也達8.9%。由于目前的最低工資水平，與江西省當前的市場供需關系相適應，因此，2010年江西省暫不調整最低工資標準。最低工資（基本工資）是一種勞工政策，是勞工最低薪金的金額，是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資，一般由一個國家或地區通過立法制定。
根據江西省人民 *** 辦公廳關于調整最低工資標準的通知，2021年4月1日起江西調整最低工資標準，南昌各區縣同步調整。
一、一類區域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時
南昌市：東湖區、西湖區、青云譜區、青山湖區、紅谷灘區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
二、二類區域1730元/月、非全日制用工17.3元/小時
南昌市：新建區、南昌縣。
三、三類區域1610元/月、非全日制用工16.1元/小時
南昌市：進賢縣、安義縣。
是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
法律依據：《最低工資規定》 第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
江西省2017年最低工資標準
江西省2017年最低工資標準
從2015年10月1日起，江西省調整最低工資標準。這是江西省自1995年5月1日實施最低工資制度以來，第10次調整。下面是我整理的江西省2017年最低工資標準，歡迎閱讀!
2015年9月17日，江西省將于10月1日起調整最低工資標準，全省四類區域的最低工資標準均做了調整，其中九江市的潯陽區、廬山區、廬山管理局、九江經濟技術開發區最低工資標準由1300元每月調整到1430元每月。
根據該通知，全省一類區域由1390元每月調整到1530元每月，二類區域由1300元每月調整到1430元每月，三類區域由1210元每月調整到1340元每月，四類區域由1060元每月調整到1180元每月。非全日制用工每小時最低工資標準，一類區域由13.9元每小時調整到15.3元每小時，二類區域由13.0元每小時調整到14.3元每小時，三類區域由12.1元每小時調整到13.4元每小時，四類區域由10.6元每小時調整到11.8 元每小時。
據悉，全省四類區域的最低工資標準均做了調整。根據區域劃分，九江市的潯陽區、廬山區、廬山管理局、九江經濟技術開發區劃歸二類區域，瑞昌市、九江縣、德安縣、共青城市、彭澤縣、永修縣、廬山西海風景名勝區、湖口縣劃歸三類區域，星子縣、武寧縣、都昌縣、修水縣劃歸四類區域內。
最低工資標準不包括： 加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資的概念包含以下三個涵義：
1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動;
2、最低工資標準是由 *** 通過立法確定的;
3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于 *** 規定的`最低工資標準。
最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：
1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。
2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。
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[img]南昌最低工資標準劃分是以注冊地址劃分區域嗎
南昌最低工資標準劃分是以注冊地址劃分區域的。〔2017〕125號文件的標準。一類區域為1680元/月,二類區域1580元/月,三類區域為1470元/月。
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