本篇文章給大家談談勞動合同簽定多久可以申報工傷，以及簽勞動合同多久簽對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷申請書交了要多久才會批下來
1、工傷申報在60天內能批下來。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
2、國家規定工傷認定書六十日內下來，如果受理的事實清楚、權利義務明確的，應當在十五日內作出工傷認定書。
3、申請工傷認定正常都是15天到60天左右能審批下來。 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害或者患職業病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
有勞動合同可以直接做工傷鑒定嗎?
申請工傷鑒定不一定要勞動合同。根據法律規定，申請工傷鑒定需要提供勞動關系存在的證明，因此若勞動者手頭上有勞動合同，則可以直接出具作為證明勞動關系存在的證據。
法律主觀：不可以。 勞務合同不是勞動關系，不適用勞動法規，從事雇傭活動中受傷的，不能 申請工傷認定 。但是，如果用人單位忽悠勞動者，把本是勞動關系，應 訂立勞動合同 ，寫成勞務合同的，可以申請工傷認定。
想要申請工傷認定單位和個人都是可以進行的，但是一般情況下都是在發生工傷事故的30個工作日內，由工作單位向工商部門提出。如果因為用人單位的問題超過30天沒有申報的這個時候想要繼續申報也是可以進行認定的。
法律主觀：工傷認定不一定需要勞動合同。申請工傷時只要提交能證明雙方存在事實勞動關系的證明材料即可，并非一定需要勞動合同。
工傷認定不能用聘用人員協議。工傷認定的前提是用人單位與勞動者之間存在勞動關系，提交的資料為與用人單位存在勞動關系的證明材料，但聘用人員與用人單位之間是勞務關系。
工傷報案最晚不能超過幾天
工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應當在15日內決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。
工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷提交資料之后多久工傷認定
工傷鑒定需要三十日。交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。
區)人事勞動保障行政部門及時領取，縣(市、區)人事勞動保障行政部門自領取之日起20個工作日內將工傷認定決定書、《工傷認定證》分別送達工傷申請人和用人單位。
法律主觀：申報工傷認定，社會保險行政部門要在收到申請后15日內決定是否受理，要在受理申請后60日內作出工傷認定的決定。
申請工傷一般需要多長時間才可以辦理下來
1、工傷認定申請多長時間下來申請工傷認定大概六十天下來結果。法律規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定。
2、報工傷多少天才批下來報工傷60天才批下來。
3、申請工傷鑒定要多長時間下來鑒定結果？申請工傷鑒定一般從勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內就能下來鑒定結果，傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
4、天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。
5、申請工傷認定正常都是15天到60天左右能審批下來。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害或者患職業病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
6、工傷申請60日內能批下來。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
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