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2016年合肥市市工傷賠償標準,合肥市工傷賠償工資怎么計算
1、難以安排的由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級、六級傷殘分別為本人工資的70%、60%，并由用人單位按規定為其繳納各項保險費。傷殘津貼實際金額低于合肥市最低工資標準的由用人單位補足差額。
2、合肥市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
3、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
4、一次性工傷醫療補助金：每月支付5007元(2018年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×8個月=40056元。
安徽省工傷賠償標準
1、法律主觀：安徽省工傷賠償： 一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
2、最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
3、安徽九級工傷的賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
4、根據《工傷保險條例》規定，安徽月薪7200元員工的工傷9級賠償標準如下：一次性傷殘補償金：工傷9級傷殘補償金標準為25個月的工資，即7200元 × 25 = 18萬元。
5、安徽九級工傷賠償的多少是按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算安徽九級工傷賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。
安徽省十級工傷賠償標準一覽表
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
安徽1級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、合肥市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
3、安徽省傷殘等級評定標準 根據受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第X級(10%)，每級相差10%。
4、法律分析：宿州市一級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。
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