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亞朵再回應“阿里女員工事件”說了啥?
1、涉事女員工稱，其上司到酒店前臺偷偷辦了她的 *** ，而且四次進出她的房間。其中，涉事酒店為亞朵輕居酒店（濟南西站國際會展中心）。而涉事女員工、就餐飯店的工作人員都表示，在前往酒店前，她已是醉酒狀態。
2、“阿里女員工稱酒后被侵害”一事，具體過程和細節仍然撲朔迷離。 亞朵集團提到的“該女士”是近日自稱被侵害的阿里巴巴女員工周某，而“該男士”是指周某的上司王某某。
3、月7日，阿里巴巴女員工被侵害一事在網上引發熱議。有網絡發帖稱，阿里巴巴一位女員工在臺風天被強制安排出差、被灌酒、被當地商戶猥褻、后被其直屬領導侵犯，事發亞朵旗下濟南西站國際會展中心亞朵輕居酒店。
4、亞朵酒店再回應阿里女員工事件 根據阿里女員工的自述，醉酒后同事王某文送她到酒店房間，隨后王某文又去酒店前臺偷偷辦了 *** ，前后四次進入房間。酒店是否存在違規辦理 *** 問題，這一細節引發社會關注。
5、但是女員工受害的酒店亞朵酒店，店內的員工說酒店房間內沒有監控，所以這件事情取證是比較難的。
打聽同事工資被單位開除,合理嗎?
所以公司寧可開除，招聘新人來頂替。幾乎公司都會存在，不同批次招聘來的人，不同的工種，往往存在著的同工不同酬的現象。公司忌諱讓員工之間知道差距，然后員工心里不平衡，影響工作，所以禁止員工私下討論工資。
法律分析：不合理。我國《勞動法》第46條規定了，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。即便員工違反了《規章制度》的薪酬保密制度，相互打聽工資，公司也不能以嚴重違反公司規章制度為由，將其辭退。
公司的薪資保密管理制度，歸屬于鄉規民約之類，并沒有法律效率。同酬，是國家法律授予員工的崇高利益。
安翔出生于哪里
安翔，北京德翔律師事務所主任，業務領域涉及民商事訴訟及公益法律服務。《中國現行動物保護法律匯編》作者。
年11月30日出生于江西省宜春市銅鼓縣，中國內地男演員，2006年畢業于北京電影學院表演系2002級本科。戚薇1984年10月26日出生于四川省成都市武侯區，中國內地女演員、歌手，畢業于浙江傳媒學院錄音藝術專業。
杜安翔，1958年12月2日出生，家住考文垂。據他家人向警察介紹，杜4月29日上午10點多離家去上班，他到中藥店打了個照面就再沒有見到。當時他頭戴白色棒球帽，穿灰褲子，咖啡色長外套，藍羊毛衫和黑鞋。杜后腦勺謝頂得厲害，長年戴棒球帽。
出生于楚國丹陽（今湖北宜昌）。羋姓，屈氏，名平，字原；又自云名正則，字靈均。戰國時期楚武王熊通之子屈瑕的后代。少年時受過良好的教育，博聞強識，志向遠大。
... 陳 16 天格 17 外 安 6 地格 22 格 翔 12 人格 18 13 總格 34 安：安詳平凡，一生清雅，口快性剛，克父命，子孫興旺，幸福之字。
愛奇藝員工落戶北京后離職被判賠10萬,這樣判賠是否合理?
1、想不到這個員工卻違約了，在之后就離職了，所以對于公司來說，造成了一定的損失，因此需要賠償給公司10萬元。這個行為不算是一種欺詐的行為。
2、企業的落戶要求本身就在合約上寫著，員工拿到戶口就要離職，肯定違反了協議，也損害了公司的利益，所以法院對其進行判罰也屬于正常。
3、根據合同規定，法院判決該員工賠償10萬元，這是沒有問題的。但是，如果 *** 在這種情況下沒有關于處理戶口的相關規定，則可以繼續保留員工的北京戶口。
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