今天給各位分享廣東的退休工資標(biāo)準(zhǔn)2015年的知識，其中也會對進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、廣東省各地退休金標(biāo)準(zhǔn)
• 2、最近 廣東有關(guān)2o15年退休工人漲工資怎樣調(diào)整嗎??百度一下
• 3、惠州交完十五年退休工資最低多少錢一個(gè)月
• 4、廣東省社保退休工資是多少
• 5、廣東省2015年企業(yè)養(yǎng)老金漲多少
• 6、肇慶市廣寧縣退休工人2015退休金能拿到多少錢

廣東省各地退休金標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)退休工資的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在退休工資的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，退休工資就會越高。退休工資的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取退休工資的待遇，即使個(gè)人帳戶退休工資已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)退休工資，況且，個(gè)人退休工資還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

一、工作年限按以下比例計(jì)發(fā)：

1.工作年限在35年以上的，按90%的比例計(jì)發(fā);

2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例計(jì)發(fā);

3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例計(jì)發(fā);

4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例計(jì)發(fā);

5.工作年限在20年以下的，按50%的比例計(jì)發(fā)。

二、事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

1.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿20xx年的;

2.完全喪失工作能力的;

3.男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作，累計(jì)滿20xx年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第七十條 國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

最近 廣東有關(guān)2o15年退休工人漲工資怎樣調(diào)整嗎??百度一下

多數(shù)省市自治區(qū)的實(shí)行方案還沒有公布，包括山西省。目前只有北京等少數(shù)省市在3月粉完成了2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，北京市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金主要有幾點(diǎn)，可以參考一下。

1、交費(fèi)年限掛鉤調(diào)整

根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實(shí)。同時(shí)對于繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

2、養(yǎng)老金數(shù)額定額調(diào)整

今年北京市采取了定額調(diào)整辦法，并向低收入群體給予適當(dāng)傾斜，

4550元(含)以上的每人每月增加100元;

3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;

3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;

3050元以下每人每月增加160元。

3、高齡人員政策傾斜

對在2014年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到100元至160元四個(gè)檔次的傾斜政策。即：

65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元；

70至74周歲每人每月再增加120元；

75至79周歲每人每月再增加140元；

80周歲以上每人每月再增加160元

4、提高了企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，上述三類人員的生活補(bǔ)助費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1609元、1464元、1331元。參加此次調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，將對應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

北京政策和各省政策有差異，僅供參考，以上解答希望對你有所幫助。

惠州交完十五年退休工資最低多少錢一個(gè)月

根據(jù)《廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，惠州市的退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)是每月1000元。根據(jù)《廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，繳費(fèi)滿15年的參保人員，可以享受最低的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，即每月1000元。

惠州市的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)年限、參保繳費(fèi)時(shí)間、參保繳費(fèi)金額等因素來確定的，一般情況下，繳費(fèi)滿15年的參保人員，可以享受最低的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，即每月1000元，不過，如果參保人員的繳費(fèi)年限、參保繳費(fèi)時(shí)間、參保繳費(fèi)金額等因素不符合要求，那么參保人員可能無法享受最低的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

廣東省社保退休工資是多少

廣東省社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會保障廳根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、城鄉(xiāng)居民收入水平及其他因素確定。根據(jù)《廣東省社會保險(xiǎn)條例》，退休人員的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每月最低標(biāo)準(zhǔn)工資的60%，最高標(biāo)準(zhǔn)工資的120%。根據(jù)《廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》，2020年1月1日起，廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)13.5元，每月最低標(biāo)準(zhǔn)工資為2280元，最高標(biāo)準(zhǔn)工資為4560元，因此，廣東省社保退休工資最低為每月1368元，最高為每月5480元。

廣東省2015年企業(yè)養(yǎng)老金漲多少

一、調(diào)整時(shí)間

從2015年1月1日起調(diào)整。

二、調(diào)整對象

2015年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調(diào)整比例

調(diào)整比例按照2015年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

四、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調(diào)整辦法如下：

(一)普遍調(diào)整

1. 每人每月按照97元定額計(jì)發(fā)。

2. 2015年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額：2015年1月6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

(二)傾斜調(diào)整。

1.對2015年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.企業(yè)退休 *** 干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

(三)離休人員調(diào)整。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長機(jī)制，不在執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員。不參加本次調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。

此外，我省去年以前對企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額(稱高級職稱專項(xiàng)津貼)保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放(含2015年新退休的企業(yè)高級職稱人員)。

五、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。

六、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會保障、財(cái)政部門要高度重視，嚴(yán)格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和一下要求抓好落實(shí)：

(一)執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

(二)確保發(fā)放。各地要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、提高繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基數(shù)征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)增加對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，并與2015年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

(三)加強(qiáng)督導(dǎo)。各市應(yīng)加強(qiáng)本次調(diào)整養(yǎng)老金調(diào)度督導(dǎo)工作，定期上報(bào)調(diào)整養(yǎng)老金工作進(jìn)展情況。從2015年3月7日至全部調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位期間的每周四中午前，向省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳上報(bào)本地區(qū)工作進(jìn)展情況，內(nèi)容包括：資金籌集情況(應(yīng)籌集資金和已到位資金)、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際發(fā)放情況等。

各市社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系人和聯(lián)系電話請于2015年3月7日前上報(bào)省社保局。

(四)總結(jié)報(bào)告.具體落實(shí)情況，2015年4月底前按附表要求填報(bào)，并將本市實(shí)施年度調(diào)整的相關(guān)文件和書面總結(jié)報(bào)送省人力資源和社會保障廳、省財(cái)務(wù)廳備案

肇慶市廣寧縣退休工人2015退休金能拿到多少錢

廣寧縣執(zhí)行廣東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，至少漲113元/人

五一前夕，廣東省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)出通知，宣布從2015年1月1日起，提高全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金。普遍提高幅度為113元加基本養(yǎng)老金的5%，同時(shí)對年滿75歲的企業(yè)退休人員，每人每月再加發(fā)100元。

調(diào)整方式“定額+定比” 每人至少漲113元

今年初，國務(wù)院決定從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。這是第11次上調(diào)，預(yù)計(jì)將有近8000萬退休人員受益。

根據(jù)通知，本次養(yǎng)老金調(diào)整的對象為：2014年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

具體調(diào)整分為普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整兩部分。前者有兩部分組成：⑴每人每月按照113元定額計(jì)發(fā)。⑵2014年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額；2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

兩類人群獲傾斜

滿75歲額外加發(fā)100元/月

在此基礎(chǔ)上，兩類人群可額外享受傾斜調(diào)整：對2015年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)；企業(yè)退休 *** 干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

對離休人員，通知?jiǎng)t明確：企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。

增發(fā)的基本養(yǎng)老金規(guī)定在4月前發(fā)放到位

鑒于去年按照省的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，廣州市實(shí)際養(yǎng)老金增幅達(dá)不到國家規(guī)定的10%(廣州市平均養(yǎng)老金水平要高于省的平均水平)，因而，今年廣東省的調(diào)整方案中給廣州開了口子，允許廣州市另行制定調(diào)整方案。據(jù)了解，目前廣州市的調(diào)整方案正在制定中。

而對廣州之外的其他各地市，通知要求，要直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。并于2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位(廣州市應(yīng)在省批復(fù)后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放到位)，確保基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

2015年1月1日起廣東養(yǎng)老金調(diào)整

普遍調(diào)整有兩部分

⑴每人每月按照113元定額計(jì)發(fā)。

⑵2014年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額；2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

傾斜調(diào)整有兩種

⑴對2015年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)；

⑵企業(yè)退休 *** 干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

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