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上班途中發(fā)生,對方主要責任算不算工傷
因此，如果發(fā)生交通事故后，受傷者及時向用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構申報，便可以依法認定為工傷。其次，根據(jù)司法實踐，如果上班途中發(fā)生車禍，需要分析事故責任的歸屬。
上班期間車禍對方全責算工傷，用人單位應該支付當事人應有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應該按照工傷的相關規(guī)定支付。車禍負全責的一方還需要承擔相應的責任，不能推卸責任。
法律分析：上班途中發(fā)生交通事故對方全責，認定為工傷。
上班路上被車撞傷算不算工傷 主要責任在對方的話屬于工傷。
上班路上發(fā)生交通事故，對方全責，算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。非本人主要責任的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。
法律分析勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
工傷什么叫非本人主要責任
法律主觀：交通事故造成的工傷，非本人主要責任即在事故負責任比例在50%及以下的，包括事故責任50%均可以認定為工傷，以交警下達的事故認定書為準。但非本人主要責任的交通事故僅限于勞動者在合理的時間和路線上上下班。
實踐中，職工上下班途中發(fā)生交通事故有些情形是難以認定工傷的。
省級公安機關可以根據(jù)有關法律、法規(guī)制定具體的道路交通事故責任確定細則或者標準。上述規(guī)定非本人主要責任為，在交通事故本人只要是承擔次要責任、同等責任和無責任的情況下，都可認定為工傷。
這是依據(jù)交警隊出具的交通事故責任認定書來說的。意思是該次交通事故，不是你負主要責任。所以，上下班途中受到機動車輛傷害的，不能僅憑口說，必須要有交通事故責任認定書。
交通事故主要責任人能認定工傷嗎
法律分析：勞動者負主要責任的交通事故不能認定為工傷。如果勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，能認定為工傷；如果勞動者負主要責任的，則不予認定為工傷。
解答根據(jù)工傷保險條例，交通事故主要責任人能否認定工傷情況如下：如果是在上下班途中發(fā)生交通事故，職工負主要責任，則不能認定為工傷。
交通事故中職工負主要責任的不可以認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，如職工在事故中負主要責任的，則不能認定為工傷。
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