隨著中國的計劃生育政策的不斷推進，生育違法成為了一個備受關注的話題。特別是對于工作人員這一群體，生育違法更是涉及到其職務責任和社會形象。那么，作為工作人員，生育違法會面臨哪些處罰呢？下面，我們來一起了解一下。

生育違法的定義

生育違法是指在計劃生育政策規定的生育年齡內，未經批準或者超生的行為。生育違法更是指其在享受工作人員待遇期間，違反計劃生育政策生育子女的行為。

處罰一行政處分

對于生育違法的工作人員，首先會面臨的是行政處分。行政處分的種類包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等。具體的處罰取決于違法情節的嚴重程度、違法次數等因素。

處罰二工資、津貼、獎金等的減少或停發

生育違法的工作人員還可能會面臨工資、津貼、獎金等的減少或停發。這是因為生育違法行為不僅違反了的計劃生育政策，也違反了工作人員的職業道德和職業操守。有權利對其進行相應的懲罰。

處罰三影響晉升、評優等

生育違法的工作人員還可能會面臨影響晉升、評優等的后果。這是因為生育違法行為不僅影響了其自身的形象和聲譽，也影響了其所在單位的形象和聲譽。生育違法行為不僅是職業道德和職業操守的問題，也是職業發展的問題。

處罰四法律責任

生育違法的工作人員還可能會面臨法律責任。根據《計劃生育法》的規定，生育違法行為不僅違反了計劃生育政策，也涉及到了違法犯罪行為。生育違法不僅會受到行政處罰，還可能會面臨刑事責任。

作為工作人員，生育違法不僅違反了計劃生育政策，也違反了職業道德和職業操守。我們應該自覺遵守計劃生育政策，樹立正確的生育觀念，為的建設和發展貢獻自己的力量。