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本文目錄一覽

• 1、對(duì)工傷復(fù)查鑒定不服可否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定
• 2、工傷鑒定結(jié)果不服怎么申請(qǐng)重新鑒定
• 3、工傷鑒定結(jié)論第一次和第二次不一樣
• 4、工傷一年后復(fù)查鑒定等級(jí)改變
• 5、工傷鑒定結(jié)果如果不服,可不可以申請(qǐng)重新鑒定
• 6、九級(jí)工傷人員退休后復(fù)查鑒定結(jié)論為五級(jí)傷殘,按照新認(rèn)定的傷找等級(jí)應(yīng)...

對(duì)工傷復(fù)查鑒定不服可否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定

1、法律客觀：可以重新申請(qǐng)工傷鑒定嗎可以，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條：工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

2、法律主觀：?jiǎn)T工工傷鑒定之后單位和員工對(duì)鑒定結(jié)果不服是可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，以再次鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)。

3、對(duì)傷殘鑒定結(jié)果不滿意，可以申請(qǐng)重新鑒定的。申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。該委作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

4、對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

5、法律分析：可以。工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

6、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

工傷鑒定結(jié)果不服怎么申請(qǐng)重新鑒定

1、法律分析：如果對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以從你收到鑒定結(jié)論當(dāng)日算起十五日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定。

2、可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

3、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查；對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

工傷鑒定結(jié)論第一次和第二次不一樣

1、一般沒(méi)有什么特殊情況的話，兩次工傷鑒定的結(jié)果應(yīng)該是一樣的，工傷鑒定是屬于勞動(dòng)能力鑒定，如果兩次鑒定結(jié)果不一樣，那么以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

2、在我國(guó)工傷傷殘鑒定第一和第二次的結(jié)果一樣嗎？ 一般沒(méi)有什么特殊情況的話，兩次工傷鑒定的結(jié)果應(yīng)該是一樣的，工傷鑒定是屬于勞動(dòng)能力鑒定，如果兩次鑒定結(jié)果不一樣，那么以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

3、第一次工傷鑒定和第二次工傷鑒定不會(huì)不一樣的，只要有確定的工傷肯定是一樣的鑒定。畢竟在工作當(dāng)中受傷的，所以工傷鑒定是一樣的。

4、兩次鑒定結(jié)論不一樣，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論以最后一次的結(jié)論為準(zhǔn)；勞動(dòng)部門也需要遵守法律規(guī)定，否則會(huì)被追究瀆職相關(guān)犯罪；如果不服最后一次鑒定結(jié)論，可以向最后一次鑒定的部門反映情況。

5、如果是再次鑒定，二次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；如果是復(fù)查鑒定，可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

6、兩次鑒定結(jié)果是有可能不一樣的。但是申請(qǐng)傷殘鑒定重新鑒定需要到省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定中心，單位未必有什么私下空間。省級(jí)鑒定結(jié)果為最終鑒定結(jié)果。私下賠償你咨詢并計(jì)算一下你當(dāng)?shù)氐陌思?jí)傷殘的賠償總額。

工傷一年后復(fù)查鑒定等級(jí)改變

1、其傷情變化是否與其工傷事故之間具有關(guān)聯(lián)性也無(wú)法確定。

2、如鑒定結(jié)果沒(méi)有改變，不會(huì)對(duì)原賠償造成影響，不會(huì)對(duì)單位造成影響。

3、如果在鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工傷殘程度有所變化的，工傷職工本人或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。鑒定結(jié)論一般會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出。

4、工傷鑒定應(yīng)是一次性的，不存在復(fù)檢 單位提出復(fù)檢的，應(yīng)視為對(duì)鑒定結(jié)果有意見(jiàn)，不能以“傷情情況發(fā)生變化”為由提出復(fù)查。本身鑒定是考慮實(shí)時(shí)傷情與后期恢復(fù)狀況確定的傷殘等級(jí)。

工傷鑒定結(jié)果如果不服,可不可以申請(qǐng)重新鑒定

法律分析：可以。工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

對(duì)傷殘鑒定結(jié)果不滿意，可以申請(qǐng)重新鑒定的。申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。該委作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

法律分析：可以重新鑒定，單位拒絕工傷鑒定工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷鑒定不服的話就能申請(qǐng)二次工傷鑒定，可以說(shuō)做二次工傷鑒定的條件就是有人對(duì)之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

九級(jí)工傷人員退休后復(fù)查鑒定結(jié)論為五級(jí)傷殘,按照新認(rèn)定的傷找等級(jí)應(yīng)...

1、雖然，從法律規(guī)定上講，工傷職工復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)按照新的鑒定結(jié)論確定一次性傷殘補(bǔ)助金之外的工傷保險(xiǎn)待遇。但是，對(duì)已經(jīng)退休的五級(jí)傷殘工傷職工而言，只有舊傷復(fù)發(fā)工傷醫(yī)療待遇，該待遇與九級(jí)工傷沒(méi)有區(qū)別，。

2、工傷的等級(jí)一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)果說(shuō)了才算，雖然按參考標(biāo)準(zhǔn)（太長(zhǎng)我就不給你粘貼了）可以初步判斷為七至十級(jí)，但不能直接應(yīng)用作為依據(jù)產(chǎn)生效力，所以要準(zhǔn)確確定是幾級(jí)，還是要通過(guò)鑒定鑒定。

3、工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)病；二級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。三級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

4、法律分析：職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬(wàn)七千元。

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