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本文目錄一覽

• 1、公司工傷假要求員工每月復查合規(guī)嗎
• 2、工傷職工舊傷復發(fā)能否申請勞動能力復查鑒定
• 3、工傷認定半年后能重新認定嗎
• 4、工傷鑒定要復查結(jié)果嗎
• 5、工傷出院后可以異地復查嗎
• 6、工傷傷殘鑒定復查時間是什么時候

公司工傷假要求員工每月復查合規(guī)嗎

1、可以。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷人員出院后，如有需要繼續(xù)治療、康復期檢查等，可由本人提出意見，指定醫(yī)院進行診療，用人單位應當盡量滿足工傷人員的要求。員工工傷出院后指定醫(yī)院復查是合法的。

2、如果是工傷認定的話，你不能拒絕，必須同意，否則用人單位可以拒絕支付工傷待遇；如果是勞動能力鑒定，因為原勞動能力鑒定結(jié)論通知書已經(jīng)生效，超出了用人單位可以申請重新鑒定的時效范圍，你可以拒絕重新鑒定。

3、不需要，”復查時必須要通知我的所在單位“無法定依據(jù)。工傷康復期間的復查，需要留存原始單據(jù)，在享受工傷保險待遇時，予以報銷。

4、保險公司對于工傷理賠當然是需要復查的，而且審查的非常嚴格。只要你符合傷殘鑒定的條件就不怕他們進行復核。

5、正常情況下，我們只需要做一次工傷認定即可，我們就可以提供相關(guān)的證明了，保險公司也是沒有權(quán)利要求我們再做一次工傷認定的，這也是不合相應的法律規(guī)定。我們應該根據(jù)自身的實際情況，來維護自身的合法權(quán)益。

工傷職工舊傷復發(fā)能否申請勞動能力復查鑒定

法律主觀：1，工傷舊傷復發(fā)不需要鑒定，一般在工傷治療結(jié)束后就應該去鑒定，然后得到了相應的鑒定結(jié)果，治療終結(jié)，是指臨床醫(yī)學一般所認可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩(wěn)定的時期。

第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

可以申請工傷傷殘等級重新鑒定。根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

所以，舊病復發(fā)，可以再申請勞動能力鑒定。法律依據(jù) 《工傷保險條例》第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

可以再次 申請傷殘鑒定 。法律客觀：《工傷保險條例》第二十八條，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

工傷認定半年后能重新認定嗎

1、法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認定的期限為一年，如果超過一年未申請的，一般是不能再申請工傷認定的，但如果是在不可抗力等因素造成無法申請認定的，可以提供證據(jù)申請認定。

2、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

3、如果傷殘情況發(fā)生了變化，可以再次提出申請。法律客觀：《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

4、法律主觀：可以。只要是在一年的 工傷認定 時效之內(nèi)，可以再次申請工傷認定。

5、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定要復查結(jié)果嗎

工傷鑒定復查鑒定和首次鑒定的流程一樣，下達時間也是一樣的。需要六十天內(nèi)下達結(jié)果。但是十天內(nèi)需要給出答復以及安排意見。

從 勞動能力鑒定 結(jié)論作出之日起一年內(nèi)，如果工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

不需要復查單，只要有診斷證明書即可。根據(jù)查詢《工傷保險條例》第十八條得知，提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表。與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。

二者的區(qū)別如下：再次鑒定是對工傷鑒定前復查的結(jié)論不服，向上一級勞動能力鑒定機構(gòu)申請再次鑒定，傷殘等級以再次鑒定結(jié)論為準。復查鑒定是工傷鑒定前復查一年后，傷情出現(xiàn)變化申請復查鑒定。

勞動鑒定委員會應將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工； 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查；對復查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會 申請重新鑒定 。

法律分析：工傷勞動能力鑒定，鑒定的時候是否到醫(yī)院復查，由專家組根據(jù)鑒定需要確定，并由勞動能力鑒定委員會委托醫(yī)療機構(gòu)進行。

工傷出院后可以異地復查嗎

法律分析：不能，工傷費用是由社保局結(jié)算，異地復查無法報銷。職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

案件受理后，勞動合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。

法律分析：可以。最好去同一家醫(yī)院，但是如果實在不方便，去同級別的醫(yī)院應該也可以，但是必須要具備工傷鑒別的能力的醫(yī)院 。

工傷傷殘鑒定復查時間是什么時候

1、工傷傷殘鑒定后申請復核鑒定的時間是15天，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，申請復核鑒定的時間從當事人收到工傷傷殘鑒定書之后開始計算，不過，第2次的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，在工傷傷殘鑒定書中其實寫清楚了申請重新鑒定的時間及方式。

2、用人單位或工傷人員對初次 勞動能力鑒定 結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

3、法律主觀：工傷鑒定復查鑒定和首次鑒定的流程一樣，下達時間也是一樣的。需要六十天內(nèi)下達結(jié)果。但是十天內(nèi)需要給出答復以及安排意見。

4、法律主觀：工傷鑒定需要60到90天的時間。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

5、工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，職工或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷、病情況發(fā)生變化的，可以向鑒定委員會申請復查鑒定。

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