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托人掛靠公司交社保,只交了一個月,公司其它工人出事,工傷險大伙攤錢嗎...
1、既然是掛靠公司買社保。那么意外，傷害就是你自己負責任。當然。公司可以協助你辦理工傷。但不會負責賠償責任。工傷賠償是由社保來解決的，而不是公司解決的。凡是涉及到公司需要賠償的。那就是你自己賠償。
2、首先看你是否存在事實勞動關系。如果只是簡單的掛靠繳費，那單位不用負賠償責任，不管仲裁還是起訴你都不會勝。如果單位是拿你是“自由職業者掛靠公司買社保”來拒絕你的工傷賠償，那你先看你是否符合工傷認定條件。
3、只要雙方存在勞動關系，那么就應該讓掛靠公司對工人進行賠償。
4、公司幫員工交了社保五個險種，發生了工傷，當然是由社保部門承擔醫藥費和一次性傷殘補助。首先，發生工傷事故的一個月之內，由單位向工傷部門申請工傷認定。其次，在工傷認定書下達后，再由受傷員工申請進行傷殘等級鑒定。
5、掛靠單位繳納社保。本身就是不受保護的。自己出錢也不可能五險全部繳納。所以你要是沒有工傷保險。也不會受理賠償。
掛靠社保單位怎么辦理工傷保險
你現在的單位沒有為你繳納工傷保險存在過錯，如果你與單位確實存在事實勞動關系，或者簽訂了勞動合同，應當為你繳納工傷保險費。
掛靠建造師報工傷保險的方法是在認定工傷后準好要求的材料后，向社會保險行政部門申報。職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論，在認定工傷后準好要求的材料后，向社會保險行政部門申報取得相應工傷保險金額。
法律分析：初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。
社保需要單位幫員工購買，員工個人不能單獨到社保局辦理社保。法律依據：《工傷保險條例》 第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。
第用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
對于如果他是工傷的話，看他是不是在這家公司所受到的傷害，或者是在這家公司工作的時候受到的傷害，如果不是的話，是不能在這家公司來辦理社保和那種工傷報銷的。只有在這家公司來工作的時候，受工傷可以，太可以了。
社保在掛靠公司,發生工傷,用工單位承擔什么責任
招聘使用的工作人員如果實質上是由被掛靠單位管理，與被掛靠單位形成勞動關系，且已經投保社會保險，由被掛靠單位承擔工傷保險責任，如果沒有投保，則由被掛靠單位承擔工傷責任。
既然是掛靠公司買社保。那么意外，傷害就是你自己負責任。當然。公司可以協助你辦理工傷。但不會負責賠償責任。工傷賠償是由社保來解決的，而不是公司解決的。凡是涉及到公司需要賠償的。那就是你自己賠償。
法律主觀：工傷 由被掛靠的公司承擔 工傷保險 責任，員工掛靠公司，如果發生事件滿足工傷的范疇，那么是可以按照工傷處理的。
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