今天給各位分享刑事民事訴訟工傷的知識，其中也會對刑事案件工傷如何賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷屬于民事還是刑事?
1、職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，屬于民事爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
2、法律分析：工傷要經過工傷認定確定，確定工傷后單位要承擔的是民事賠償責任。
3、法律分析：屬于，工傷認定爭議屬于勞動爭議，廣義上的民事案件。對于勞動爭議，應當進行仲裁，對仲裁結果不服，可以提起民事訴訟。這就是常說的勞動爭議“先裁后審”。
工作中被殺害工傷賠了還能提起附民嗎
在工作場所、工作時間，因工作原因造成傷害，符合工傷規定，可以認定為工傷。就工傷賠償而言，賠償款如：醫療費、傷殘補貼等均由社保部門支付（一次性就業補償金）。
上班期間造成的傷害，已經進行工傷認定和工傷賠償。
受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。治療完畢后，勞動者要到勞動部門指定的工傷鑒定機構進行工傷鑒定，確保自身的合法權益，要求賠償。
工傷屬于民事還是刑事
如果進入法院的訴訟程序了，工傷屬于民事案件。在進入法院的訴訟程序前，工傷屬于勞動爭議案件，受勞動法系調整，應先申請勞動仲裁（這是進入訴訟程序的前置條件）。另外，與工傷行政管理機關產生爭議的訴訟屬于行政案件。
法律分析：工傷要經過工傷認定確定，確定工傷后單位要承擔的是民事賠償責任。
法律分析：工傷屬于民事案件。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
也就是說，職工或者其近親屬不能接受用人單位所愿意支付的工傷待遇金額，或者用人單位根本就不愿意支付工傷待遇時，雙方所產生的法律爭議屬于勞動爭議。
法律分析：屬于，工傷認定爭議屬于勞動爭議，廣義上的民事案件。對于勞動爭議，應當進行仲裁，對仲裁結果不服，可以提起民事訴訟。這就是常說的勞動爭議“先裁后審”。
關于刑事民事訴訟工傷和刑事案件工傷如何賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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