本篇文章給大家談?wù)劰?jí)傷殘不解除勞動(dòng)關(guān)系，以及工傷二級(jí)傷殘可以主張一次性解決對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷不解除勞動(dòng)關(guān)系有哪些賠償
• 2、工傷二級(jí)傷殘能否解除勞動(dòng)關(guān)系?
• 3、工傷二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系解除不了,投訴單位買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)
• 4、工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系,怎么辦
• 5、工傷幾級(jí)單位不能解除合同

工傷不解除勞動(dòng)關(guān)系有哪些賠償

工傷不解除勞動(dòng)關(guān)系這樣賠償：享受工傷醫(yī)療待遇；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷不解除勞動(dòng)關(guān)系情況下的待遇（賠償）：醫(yī)療費(fèi)（包括治療費(fèi)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等）、停工留薪期工資（誤工費(fèi)）、造成殘疾的還有一次性傷殘補(bǔ)助金等。請(qǐng)見(jiàn)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定。

工傷 不 解除勞動(dòng)合同賠償 哪些 工傷賠償一次性 傷殘賠償 金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性 傷殘 賠償金 在評(píng)殘后即可領(lǐng)取，另外兩項(xiàng)需在 解除勞動(dòng)合同 時(shí)領(lǐng)取。

工傷 傷殘 的，可以請(qǐng)求 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在 勞動(dòng)關(guān)系 存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是 勞動(dòng)合同終止 或解除后支付的。

法律分析：辭退過(guò)了醫(yī)療期的員工如何賠償 如果勞動(dòng)者因患者治療后，不能從事從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，支付一個(gè)月工資可解除勞動(dòng)合同，如果是工傷員工，工作滿一年，支付二個(gè)月工資。

如 不解除勞動(dòng)合同 ，則暫時(shí)得不到。以下為重慶市的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的5級(jí) 傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn) ：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人18個(gè)月本人工資。享受傷殘津貼，為每個(gè)月本人工資的70%。

工傷二級(jí)傷殘能否解除勞動(dòng)關(guān)系?

視情況而定。如果是用人單位以工傷為理由想要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，這是不允許的。但是勞動(dòng)者如果想要與用人單位解除勞動(dòng)合同的話，這是允許的。

二級(jí)傷殘不能解除勞動(dòng)合同，保留與單位的勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

用人單位要是以工傷為理由想要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，這是不允許的。但是勞動(dòng)者如果想要與用人單位解除勞動(dòng)合同的話，這是允許的。

用人單位一般不能與工傷致殘（鑒定為工傷1至10級(jí)的）員工解除勞動(dòng)關(guān)系。一是工傷鑒定為1至4級(jí)的，法律不支持解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。二是工傷鑒定為5至6級(jí)的，非工傷職工本人申請(qǐng)，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

法律分析：工傷期間，勞動(dòng)合同不能終止的，也不能解除的。

工傷后是否可以解除勞動(dòng)合同1工傷1-10級(jí)單位不得與職工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

工傷二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系解除不了,投訴單位買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)

用人單位要是以工傷為理由想要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，這是不允許的。但是勞動(dòng)者如果想要與用人單位解除勞動(dòng)合同的話，這是允許的。

工傷二級(jí)很?chē)?yán)重了，單位無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，除非符合退休條件辦理了退休手續(xù)。一般工作的男性60歲，女性55歲。找原單位，單位不負(fù)責(zé)就去勞動(dòng)局尋求 *** 部門(mén)幫助。沒(méi)過(guò)訴訟時(shí)效。

從該條規(guī)定可以看出，職工工傷1-4級(jí)是不可以解除勞動(dòng)關(guān)系的。但是根據(jù)實(shí)際情況，如果員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，是可以和單位進(jìn)行協(xié)商，在雙方同意的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系。

工傷二級(jí)傷殘治療期間單位不能接觸勞動(dòng)關(guān)系，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)關(guān)系。

國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》從保護(hù)職工權(quán)益出發(fā)，不允許工傷1—4四級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系。

錄音最好是勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判雙方勞動(dòng)關(guān)系事宜的錄音。拍照和錄像最好是拍攝勞動(dòng)者在工作時(shí)間在用人單位內(nèi)上下班的情況。

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系,怎么辦

1、勞動(dòng)仲裁裁決不支持解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)合同約定的期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，未履行的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。

2、工傷，鑒定出來(lái)以后，用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者依法申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，公司不答應(yīng)給勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。

3、法律分析：原公司未解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)資料，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委提交申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)仲裁。

4、工傷五級(jí)不解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息，工傷職工可以向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)就可以解除勞動(dòng)合同，并且要求其支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷幾級(jí)單位不能解除合同

1、法律主觀：按現(xiàn)行規(guī)定， 九級(jí)工傷 傷殘 用人單位不得提出 解除合同 的。

2、不能。職工被認(rèn)定為10級(jí)工傷且獲得賠償，除存在過(guò)失性辭退外情形，用人單位不得主動(dòng)解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷后是否可以解除勞動(dòng)合同1工傷1-10級(jí)單位不得與職工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

4、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或者終止勞動(dòng)合同。工傷1至4級(jí)不得解除式或者終止勞動(dòng)合同。工傷5至6級(jí)非工傷職工本人申請(qǐng)不得解除或者終止勞動(dòng)合同。

5、一至六級(jí)傷殘的，用人單位不得單方解除合同的。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。五級(jí)，六級(jí)傷殘保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

關(guān)于工傷二級(jí)傷殘不解除勞動(dòng)關(guān)系和工傷二級(jí)傷殘可以主張一次性解決的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。