本篇文章給大家談談工傷認定超申請期限，以及工傷認定超期怎么申請對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定申請時間期限最長是多久
1、法律主觀：工傷申請時限最長是一年。根據法律規定，發生工傷的，用人單位應當自工傷事故發生之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內申請。
2、法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。
3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
申請認定工傷的最長期限
1、法律主觀：工傷申請時限最長是一年。根據法律規定，發生工傷的，用人單位應當自工傷事故發生之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內申請。
2、工傷認定時限 最長不能超過一年，職工發生事故傷害所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
3、工傷認定期限是一年。用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向統籌地區人社局提出認定申請。用人單位未在規定的時限內提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在1年內可以向統籌地區人社局提出工傷認定。
工傷超過多長時間就不能認定了
法律分析：工傷鑒定期限沒有具體的限制，社會保險行政部門在受理工傷認定的申請后六十天以內會做出工傷認定的決定，對事實清楚及權利義務明確的工傷認定申請，在十五天之內做出工傷認定決定。
法律分析：申請工傷認定的時間，應當是自事故發生之日起一年內申請，超過一年未申報的，則不能夠再認定為工傷。
申請工傷認定時效有限制，工傷認定一般在工傷發生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門門是勞動局。
工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷認定時間期限超過一年怎么辦
工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。
工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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