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重慶市工傷認定情形
1、 法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。PS：故意犯罪、醉酒或 *** 、自殘或自殺的不能認定為工傷。
2、有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
3、工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。(一)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。
重慶工傷認定辦法規定的流程是什么?
1、重慶 工傷認定辦法 規定的流程是什么？ 申請：職工發生事故傷害或者被診斷為 職業病 (以下統稱“職工受傷害”)之后，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出 工傷認定 申請。
2、職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
3、工傷鑒定流程 ：提出工傷認定—— 勞動能力鑒定 委員會受理——組織專家組——進行鑒定——作出鑒定結論——送達鑒定結論。
4、提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。
5、工傷認定 的法定程序是： (一)由用人單位或勞動者一方提出申請。
重慶工傷認定流程
1、重慶 工傷認定辦法 規定的流程是什么？ 申請：職工發生事故傷害或者被診斷為 職業病 (以下統稱“職工受傷害”)之后，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出 工傷認定 申請。
2、向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
3、工傷鑒定流程 ：提出工傷認定—— 勞動能力鑒定 委員會受理——組織專家組——進行鑒定——作出鑒定結論——送達鑒定結論。
4、工傷認定的辦事程序和時限 工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。
5、提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。
6、(一)申請人及申請時效單位申請：用人單位應當自職工發生事故傷害之日或者被確診為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
重慶市工傷認定辦事流程
1、法律主觀：向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2、提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。
3、在20個工作日內分別送達工傷認定申請人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險經辦機構。送達《工傷認定決定書》應填寫《工傷認定文書送達回證》。
4、工傷鑒定流程 ：提出工傷認定—— 勞動能力鑒定 委員會受理——組織專家組——進行鑒定——作出鑒定結論——送達鑒定結論。
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