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- 1、工作未滿一個(gè)月就受工傷了,工傷期間工資如何算?
- 2、進(jìn)廠入職上班不到一個(gè)月就摔骨折了是工傷這種情況下工資應(yīng)該怎么發(fā)呢...
- 3、工作不滿一個(gè)月發(fā)生十級(jí)工傷工資基數(shù)怎么算
- 4、入職一個(gè)月發(fā)生工傷怎么賠償
工作未滿一個(gè)月就受工傷了,工傷期間工資如何算?
1、法律主觀:勞動(dòng)者因工受傷,在 停工留薪期 內(nèi)原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
2、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,應(yīng)按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);如果尚未約定或無法確定原工資額度的,一般會(huì)以同崗位的工資為標(biāo)準(zhǔn)。
4、工傷職工工作時(shí)間不足一月,計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資一般按所在單位職工上年度職工平均工資計(jì)算。
5、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
進(jìn)廠入職上班不到一個(gè)月就摔骨折了是工傷這種情況下工資應(yīng)該怎么發(fā)呢...
在廠里上班受傷骨折怎么賠償在工里上班受傷導(dǎo)致骨折的,如勞動(dòng)者與工廠簽訂勞動(dòng)合同繳納工傷保險(xiǎn)的,可以提請(qǐng)工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付就醫(yī)治療、輔助器械、殘疾補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。
上班摔骨折了,如果繳納了保險(xiǎn)的,由 工傷保險(xiǎn)基金 和用人單位分別支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用;未繳納保險(xiǎn)的,由公司支付全部賠償費(fèi)用。
根據(jù)查詢律臨網(wǎng)顯示信息,上班期間摔倒骨折算工傷。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工作不滿一個(gè)月發(fā)生十級(jí)工傷工資基數(shù)怎么算
發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
入職一個(gè)月發(fā)生工傷怎么賠償
1、法律主觀:工傷應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、傷殘津貼等。
2、法律分析:發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,應(yīng)按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);如果尚未約定或無法確定原工資額度的,一般會(huì)以同崗位的工資為標(biāo)準(zhǔn)。
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
4、主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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