今天給各位分享下班違章是工傷嗎的知識，其中也會對下班路上違反交規(guī)算工傷嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班路上闖紅燈被撞屬于工傷嗎
• 2、上下班途中交通違章受傷算工傷嗎
• 3、職工因下班途中違法交通規(guī)則造成意外傷害,這算是工傷嗎?

下班路上闖紅燈被撞屬于工傷嗎

下班途中闖紅燈發(fā)生交通事故算工傷嗎下班途中闖紅燈發(fā)生交通事故算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔舉證責任，需根據(jù)交通事故責任認定書確定。

在上下班的過程中，駕駛機動車闖紅燈發(fā)生交通事故的，負有同等責任的情況下，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

法律分析：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；屬于工傷。

上班闖紅燈被撞在交通事故中應當承擔主責，這種情況不能算工傷，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工在上班路上被撞，對方承擔主責的情形下能評上工傷。而闖紅燈被撞傷的，交警到現(xiàn)場后會進行責任認定，職工承擔主責去申請工傷會被駁回。

法律分析：上下班路上闖紅燈必須是本人不是全部責任或者不是主要責任才算工傷。

下班的路上被車撞了的這種情況有可能算是工傷，但需要有關(guān)于交通事故更加詳細的資料才好分析。

上下班途中交通違章受傷算工傷嗎

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，屬于工傷。所以，上下班途中，因違章造成交通事故，如果承擔主要以上責任，不屬于工傷；承擔同等以下責任，屬于工傷。

法律分析：在上下班途中因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，不屬于工傷。

法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

法律分析職工因下班途中違法交通規(guī)則造成意外傷害，是否算工傷分幾種情況：全部責任。當事人的違章行為造成交通事故的，有違章行為的一方應承擔全部責任，其他方不負擔事故的責任平等責任。

職工因下班途中違法交通規(guī)則造成意外傷害,這算是工傷嗎?

1、法律分析：員工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

2、不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當事人是主要責任以下，也就是說責任認定是平等責任、次責或者無責任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

3、答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

4、這種情況，受傷就可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據(jù)社會保險行政部門的認定結(jié)果來判斷。如果認定了屬于工傷，而又有工傷保險，那就找工傷保險機構(gòu)，如果沒有工傷保險，那就找單位索賠。

5、下班途中發(fā)生交通事故非職工本人主要責任的算工傷。職工下班途中發(fā)生交通事故處于下班合理規(guī)定時間內(nèi)、合理必經(jīng)線路內(nèi)的，因機動車引起道路交通事故受傷的認定為工傷。

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