本篇文章給大家談?wù)剾](méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)工傷鑒定怎么鑒定，以及沒(méi)有工傷保險(xiǎn)如何工傷鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒(méi)買(mǎi)社保可以做工傷鑒定嗎
• 2、沒(méi)交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷嗎
• 3、職工沒(méi)有工傷保險(xiǎn)怎么認(rèn)定工傷

沒(méi)買(mǎi)社保可以做工傷鑒定嗎

1、沒(méi)有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過(guò)錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒(méi)有關(guān)系。

2、法律主觀：沒(méi)買(mǎi)社保可以工傷認(rèn)定。沒(méi)有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3、法律主觀：沒(méi)有社保的，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者本人或者直系親屬以及工會(huì)可以申請(qǐng)工傷鑒定。如果沒(méi)交社保，勞動(dòng)者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。

4、單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。

5、沒(méi)有購(gòu)買(mǎi) 社保 的情況下也能申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。

沒(méi)交工傷保險(xiǎn)可以認(rèn)定工傷嗎

法律分析：沒(méi)交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定，沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問(wèn)題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。

未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，也可以申請(qǐng)工傷。公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷待遇社保部門(mén)不會(huì)出，可以向公司索取賠償。

沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問(wèn)題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定結(jié)束后要做傷殘等級(jí)鑒定，這個(gè)是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

未買(mǎi)工傷保險(xiǎn) 也可以申請(qǐng)工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。

法律分析：可以。認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門(mén)的工作，如果勞動(dòng)仲裁部門(mén)認(rèn)定是工傷，即使員工沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān)，賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒(méi)給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。

沒(méi)有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過(guò)錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒(méi)有關(guān)系。

職工沒(méi)有工傷保險(xiǎn)怎么認(rèn)定工傷

沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的職工也可以做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由用人單位支付，職工本人可以向社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳費(fèi)，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，不影響員工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。發(fā)生工傷事故后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定——工傷鑒定——依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。

可以依法要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，如果單位不愿申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以自己收集材料直接向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；是否繳納 工傷保險(xiǎn) 不影響工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只能所有賠償由單位承擔(dān)。

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