本篇文章給大家談?wù)劙不帐∥寮壒r償標準2015，以及安徽省五級工傷賠償標準2015對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、合肥工傷賠償標準
• 2、五級工傷賠償金額
• 3、安徽省一次性傷殘補助金賠償標準

合肥工傷賠償標準

停工留薪期護理費一次性傷殘補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。發(fā)生工亡的，則涉及一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

合肥市八級工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費用、長期生活護理費、康復(fù)性治療費用，按月工資4500元的30歲男性為計算標準。

五級工傷賠償金額

1、法律主觀：工傷5級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

2、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

3、工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。

4、五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

5、法律分析：5級工傷以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符的可以賠償60萬。

安徽省一次性傷殘補助金賠償標準

1、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

2、十級工傷賠償標準：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、最新安徽省工傷賠償標準規(guī)定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、安徽省十級工傷傷殘鑒定賠償標準：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月工資。

5、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

關(guān)于安徽省五級工傷賠償標準2015和安徽省五級工傷賠償標準2015的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。