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• 1、解聘協議書
• 2、漳平市哪個律師強

解聘協議書

1、勞動者與用人單位協商一致可以解除勞動合同，這時候用人單位需要出具勞動合同解聘證明書，具體要求并不做嚴苛的格式要求，但是需要注明勞動者與用人單位的基本信息、解除勞動合同的原因以及解除后彼此需要承擔的責任和義務，經過用人單位簽字蓋章后生效。

2、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。 依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 解聘原則有哪些 以事實為依據。 解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的員工。

3、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

漳平市哪個律師強

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2、日簽訂〔20xx〕號聘用合同。 甲、乙雙方在履行過程中，因工作需要，經漳平市（指主管部門）和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除，經協商一致自愿達成如下協議： 解除年月日〔20xx〕號聘用合同； 甲、乙雙方對方賠償（補償）解除合同的經濟補償金。