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本文目錄一覽

• 1、手指被機器壓斷了,廠里要賠多少錢
• 2、在廠里上班中指指頭被機器夾了現在少了一大截廠里不遠報工傷現在怎么要...
• 3、上班第一天,手指中指被機器切斷了一節。要賠償嗎?
• 4、手指因工傷去掉一節,應怎么賠償
• 5、手指在工廠被機器弄斷怎么賠償

手指被機器壓斷了,廠里要賠多少錢

1、法律分析：手指被機器壓斷1節的話，應該是9或10級。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、十萬以上。根據社保行政部發布相關信息顯示，手指被機器壓的皮掉了賠償金額在十萬元以上，手指被壓掉賠償金在二十萬以上。

在廠里上班中指指頭被機器夾了現在少了一大截廠里不遠報工傷現在怎么要...

向勞動部門申請工傷認定 。根據《工傷保險條例》的規定：所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

只要能證明存在勞動關系就行。先去申請工傷認定，如果公司不愿意去，工傷職工在一個月后一年內可以自己去申請。然后鑒定傷殘等級。最后根據傷殘等級跟老板協商解決賠償費用，如果你們自己協商不成，可申請勞動仲裁。

可以要求用人單位賠償。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那么賠付就由工傷保險基金和用人單位按規定支付。如果用人單位沒有參保的話，就要由用人單位負責支付全部工傷賠償。工傷認定與用人單位是否有過錯無關 。

向當地人力資源部門工傷科申報工傷；如經鑒定屬于工傷后再申請做工傷等級認定；《工傷管理條例》中有相應地按等級進行賠付的標準；其他的賠付要根據當地 *** 發布的工資水平、單位、個人的實際具體情況進行賠償。

上班第一天,手指中指被機器切斷了一節。要賠償嗎?

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

法律分析：依據我國相關法律的規定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。

工作中發生事故致右手中指斷一節，是工傷，可以享受工傷保險待遇。職工遭受事故傷害，是否工傷，與工作年限無關。只要是勞動關系，在工作中遭受事故傷害，符合工傷認定條件的，都應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。

手指因工傷去掉一節,應怎么賠償

1、法律分析：工傷斷手指根據法律規定可以得到工傷治療的醫療費用和康復費用，伙食補助費，交通食宿費、安裝輔助器具的費用、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、工資福利以及勞動能力鑒定費用等。

2、勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘后可以獲得相應的賠償。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘。

3、工傷手指斷了一截，該怎么賠償。依據我國相關法律的規定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。

手指在工廠被機器弄斷怎么賠償

法律分析：在工廠上班不小心被機器壓斷了一個手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：向勞動部門申請工傷認定 。

手指工傷，需要在傷情穩定后，進行工傷鑒定，再按鑒定等級賠償。

法律分析：手指被機器壓斷1節的話，應該是9或10級。

親，您好，很高興為您服務~手指在工廠被機器弄斷賠償如下：工傷斷手指屬于十級傷殘，具體賠償標準如下。十級傷殘為7個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次xing發給本人7個月工資的賠償。

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