本篇文章給大家談談人身損害賠償標準工傷，以及人身損害賠償 工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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人身傷害一到十級傷殘賠償標準
1、八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。五級至十級傷殘，勞動關系終止或解除的，還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2、目前賠償費用項目主要包含醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。
3、一級到十級傷殘的賠付標準是不一樣的，其中一級傷殘的賠償費是最高的，為本人的二十七個月的工資；十級傷殘的賠償費是最低的，為本人的七個月工資。如果是工傷的話，要向專門的部門申請。
4、傷殘1到10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：（1）一級傷殘補助金=本人工資x27個月。保留勞動關系，退出工作崗位。
工傷的人身損害賠償范圍?
1、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、工傷和人身損害賠償標準包含醫療費、誤工費、伙食費、交通費和護理費等費用。其中醫療費是指醫藥治療費的賠償，一般情況下應該以所在地進行治療的醫院的診斷的證明和醫藥費、治療費和住院費的單據或者是病歷認定。
3、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。
4、法律主觀：人身 損害賠償 糾紛的賠償標準是什么？ 根據我國法律規定 ，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
5、其中一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金各為7個月工資，住院伙食補助費計算標準為30-51元每天。
工地人身傷害賠償標準
1、在一般人身損害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，一般各地掌握在一個傷殘等級為 2000元-5000元的賠償標準。
2、如果職工因工死亡的，還要賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等。
3、幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。
4、以下是賠償標準：一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
5、工地出現事故死亡賠償標準如下：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
6、但是，一般下列情況不屬于工傷，如：犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。 建筑施工事故人身損害賠償責任的構成要件 事故須發生建筑施工過程中。
工傷輕微傷一般賠償多少錢
1、護理費一般80元一天。【須有醫生開具疾病證明書，醫囑留陪人法院才認定】護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等 級別護理的勞務報酬標準計算。
2、法律主觀：輕微傷賠償15000可以通過司法鑒定確定賠償金額是否合理。，輕微傷指損傷程度明顯輕微，不足以造成人身健康明顯傷害，也不會遺留器官功能障礙的損傷。
3、一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
4、工傷輕微傷一般賠償多少錢：通常來說，輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，也就是說是不影響勞動能力的，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
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