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本文目錄一覽

• 1、工人在上下班途中發生意外導致死亡算不算工傷?
• 2、員工在下班后途中死亡的算工傷嗎?
• 3、上下班途中突發疾病死亡算工傷嗎?
• 4、上班途中死亡算工傷嗎
• 5、上下班途中意外死亡算不算工傷
• 6、上班途中死亡是否屬于工傷

工人在上下班途中發生意外導致死亡算不算工傷?

法律主觀：上班時間工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。

法律主觀：職工上班路上不明原因死亡， 不屬于工傷 。

不一定，符合法定條件的才算工傷，根據工傷保險條例第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

如果在下班的時候繞了遠路去買菜，發生了意外就不算工傷了。

如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。

上下班路上的意外事故一般不算是工傷，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應算作工傷。

員工在下班后途中死亡的算工傷嗎?

如果是在工作時間、工作崗位、因完成工作任務受到事故傷害或意外傷害導致其下班后死亡的，可以申請工傷認定。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，則可視同工傷死亡。

需要具體情況具體分析，個人原因的，不屬于工傷，因工作原因造成的猝死，屬于工傷。

根據法律規定可以得知，工傷是指在工作時間內因工作原因造成的傷害，下班后死亡的不屬于工亡。當然，用人單位應當依法支付勞動者的喪葬費、補貼等款項。

“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。

上下班途中突發疾病死亡算工傷嗎?

法律分析：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當視同工傷。

在上下班過程中，如果由于交通事故或者是城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等而使員工受到傷害的，但員工不是主要責任人的，就可認定為工傷。

法律分析：工人上下班途中，如果突發的是非工職業原因疾病死亡的不算工傷。 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

法律分析：上下班路上突發疾病死亡，算工傷。

根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機動車事故傷害等情況，應屬于工傷。

下班途中突發疾病死亡，不算工傷。根據法律規定，職工在工作時間和工作崗位，因突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當視同為工傷，三者必須都要滿足。根據《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

上班途中死亡算工傷嗎

法律主觀：上班時間工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。

法律主觀：上班途中猝死算工傷。員工在工作時間內或工作時間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規規定的都應當認定為工傷。

法律分析：上班期間死亡算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

上下班途中意外死亡算不算工傷

1、法律主觀：上班時間工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。

2、職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

3、法律主觀：職工上班路上不明原因死亡， 不屬于工傷 。

4、總的來說，在下班途中死亡的，原則上是不能算工傷的，只有職工在下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，而死亡的，應當認定為工傷，享受工傷死亡待遇。

上班途中死亡是否屬于工傷

1、法律主觀：上班途中猝死算工傷。員工在工作時間內或工作時間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規規定的都應當認定為工傷。

2、如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。

3、法律分析：上班期間死亡算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

4、根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機動車事故傷害等情況，應屬于工傷。

關于上下班途中死亡工傷和上下班途中死亡工傷算工傷嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。