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本文目錄一覽

• 1、《贛州市補充工傷保險辦法贛州市工傷保險條例
• 2、江西省工傷保險條例實施辦法
• 3、江西省工亡社保金提取規定
• 4、南昌工傷十級大概賠幾萬
• 5、工傷九級能賠多少錢,工傷九級傷殘賠償金額是怎么計算
• 6、江西省工傷賠償2022標準

《贛州市補充工傷保險辦法贛州市工傷保險條例

1、已經參加工傷保險的用人單位職工工傷或者視同工傷享受補充工傷保險待遇，應同時具備以下條件：發生工傷時用人單位無欠繳工傷保險費和補充工傷保險費；經市本級、縣社會保險行政部門認定為工傷或者視同工傷。

2、補充工傷保險待遇包含以下項目：依照《工傷保險條例》規定應由用人單位支付的項目：一次性傷殘就業補助金；停工留薪期工資補助金；停工留薪期護理補助。

3、第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《工傷保險條例》和《江西省實施工傷保險條例若干規定》，結合我市實際，制定本辦法。

4、已經參加工傷保險的參保人員補充工傷保險費以用人單位所屬工傷保險行業費率的30%繳納，工程項目參保按工程建筑安裝費或工程總造價的0.6‰繳納。

5、傷殘 輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

6、法律客觀：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。

江西省工傷保險條例實施辦法

江西省工傷保險條例實施辦法是，為了保障因工作遭受事故傷害，或者患職業病的職工，獲得醫療救治和經濟補償制定的辦法。從辦法可知，工傷保險工作應當與事故預防和職業康復工作相結合。

本人自愿和雇工一起參加工傷保障的，可以當地上年度職工平均月工資的100%—300%為繳費基數繳費。 第三條 江西省工傷保險管理條例中規定本省勞動保障行政部門負責全省的工傷保險工作。

最新工傷賠償標準依據和計算方法是什么工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據：是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

提交工傷報告2015年工傷保險條例規定，被保險的職工發生因公致傷的事故以后，單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

江西省工亡社保金提取規定

1、本人自愿和雇工一起參加工傷保障的，可以當地上年度職工平均月工資的100%—300%為繳費基數繳費。 第三條 江西省工傷保險管理條例中規定本省勞動保障行政部門負責全省的工傷保險工作。

2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、第九條 各設區的市應當建立工傷保險基金儲備金（以下簡稱儲備金）。儲備金按本設區的市當年征繳的工傷保險基金總額的10%提取，逐年積累，達到統籌地區當年工傷保險基金總額的20%時不再提取。

4、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

南昌工傷十級大概賠幾萬

1、十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。那么十級工傷賠償的項目有：殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。

3、十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。

4、目前的這個江西工傷十級傷殘賠償標準的，要看賠償標準： 一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當地工資標準元計算。

工傷九級能賠多少錢,工傷九級傷殘賠償金額是怎么計算

九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

九級工傷能賠償多少錢 具體賠償需要根據本人工資進行核算。醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

可按照工傷流程進行計算，根據員工的傷情可初步判定為九級傷殘。工傷九級傷殘可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。

工傷9級大概能賠多少錢 九級工傷賠償最新標準具體內容包括了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

江西省工傷賠償2022標準

1、法律主觀：江西工傷賠償的標準有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費和一次性傷殘補助金等。

2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時本人工資為基數，其中一次性工傷醫療補助金標準為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。

3、住院伙食補助費。住院治療工傷的，住院伙食補助費為用人單位因公出差伙食補助標準的70%。 交通費、食宿費。從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。 護理費。

4、江西省工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

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