【】用人單位只交三險是否違法？根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，用人單位應當按照法律規定繳納社會保險費，其中包括養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險，醫療保險等五項基本保險，所以，用人單位只交三險是違法的。

1、用人單位只交三險是否違法？

《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當按照法律規定繳納社會保險費，其中包括養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險，醫療保險等五項基本保險，所以用人單位只交三險是違法的。

2、用人單位只交三險的法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當依照本法規定，按照有關規定繳納社會保險費，繳費標準由國務院批準。”用人單位只交三險違反了這一規定，所以是違法的。

3、用人單位只交三險的法律后果

如果用人單位只交三險，將會面臨以下法律后果：（1）被責令停止違法行為，改正不符合法律要求的行為；（2）按照法定標準繳納欠繳的社會保險費；（3）被處以罰款；（4）被給予行政拘留；（5）被追究刑事責任。

4、用人單位只交三險如何避免

（1）遵守《中華人民共和國社會保險法》，按照法定繳納五項基本保險；（2）定期查看社會保險繳費情況，及時繳納欠繳的社會保險費；（3）及時參加社會保險，并及時辦理參保登記、變更登記、停保登記等相關手續；（4）及時落實社會保險管理制度，完善保險管理工作；（5）及時反饋社會保險信息，加強社會保險管理。

用人單位只交三險是違法的行為，應當嚴格遵守《中華人民共和國社會保險法》的規定，按照法定繳納五項基本保險，以避免社會保險違法的后果。