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本文目錄一覽

• 1、工傷5級怎么賠償
• 2、5級工傷賠償標準一覽表
• 3、工傷五級能夠賠償多少錢

工傷5級怎么賠償

1、法律主觀：工傷5級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

2、您好，幫您了解到，對于 五級工傷 怎么賠償有如下： 住院伙食補助費：職工住院治療 工傷 的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

3、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

4、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

5、工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。

5級工傷賠償標準一覽表

1、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

2、工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

3、五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

4、工傷5級傷殘賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

工傷五級能夠賠償多少錢

1、五級工傷鑒定標準，可獲得十八個月工資標準的賠償金，每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。

3、根據 工傷保險條例 ， 五級工傷 要按照工人的月 工資 標準一次性發(fā)放傷殘補助金，發(fā)放18個月，同時由用人單位按照工人月工資的百分之七十每月發(fā)放 傷殘津貼 。

4、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

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