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在工作中臉部受傷。臉上留下的疤痕算工傷嗎？
在工作中臉部受傷。臉上留下的疤痕算工傷。
可以進行工傷認定，也可以進行勞動能力鑒定。
[img]上班時臉上受傷，兩厘米的傷口算毀容性工傷嗎？應該怎么賠償?
不算毀容性工傷，只算工傷。
關于賠償，應以鑒定為依據，看傷殘程度，有幾級傷殘。
臉上的傷口，要看治愈后有沒有疤痕。致于能不能評上，評幾級？這還看留下的傷殘程度，你臉上的疤痕有多長，面積多大。達不到規定長度，面積是評不上的。
另你傷口傷及到面部神經沒有，引沒引發面部癱瘓，如果有，看程度標準能不能定級？
不過，你是因工受傷，應屬于工傷，醫療費，車船費，住院費，伙食費，誤工費等等，即使評不上傷殘，用工單位應負責。
希望能幫到你。
面部傷疤幾厘米算工傷傷殘
面部傷疤面積達到2平方厘米的算工傷傷殘，構成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的，構成九級傷殘。
工傷傷殘等級是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。
因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：
1、《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；
2、身份證原件；
3、相關的工傷診斷資料，包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
臉上用鐵戳小口子,算工傷嗎
職工遭受事故傷害，是否工傷，與傷害程度無關，按是否工作原因確定。職工工作中，因為工作原因遭受事故傷害臉上被鐵戳傷小口子的，應當認定為工傷。如果治療后遺留的瘢痕不足2cm2的，不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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