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寧夏最低工資標準1750交五險,生孩子會有多少天假
1、法律分析：生育保險報銷比例 順產為270% 難產為320% 剖腹產為420% 。報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。
2、勞動法規定小產有多少天假期 國家統一規定流產產假是15天或者42天，《勞動法》沒有相關規定。
3、其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。
4、生育津貼計算方法：生育津貼(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
5、各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天。根據《民法典》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。北京：丈夫可以享受1個月的“產假”，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
6、地區之間經濟發展水平的差異。綜上所述，全國各省市一般一到三年調整一次最低工資標準，各地的工資標準不一，具體以當地的政策為準。
寧夏最低工資
1、三類區：固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、紅寺堡區由每人每月1320元提高到1480元。
2、元/月。2021年7月寧夏省人力資源社會保障廳發布《關于調整全省最低工資標準的通知》。從2021年9月1日起調整全省最低工資標準。2022年固原市最低工資標準為：1750元/月；非全日制小時工資最低標準為：16元/小時。
3、寧夏省人社廳規定，寧夏養老保險繳費基數范圍應當不低于最低工資標準70%、不高于3倍最低工資標準。
寧夏最低工資標準文件
1、三類區：固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、紅寺堡區由每人每月1320元提高到1480元。
2、法律主觀：寧夏最低工資標準目前寧夏2018年的工資標準還為進行調整、公布，因此沿用的還是2017年調整后的工資標準。詳細內容如下。
3、年9月1日。根據查詢五色財稅網得知，2023年銀川市最低工資標準為：1950元每月；非全日制小時工資最低標準為：18元每小時。
4、法律主觀：經寧夏 *** 自治區 *** 第113次常務會議審議決定，決定從2012年4月1日起實行新的全區 最低工資標準 ，一類區提高為每人每月1100元，二類區提高為每人每月1020元，三類區提高為每人每月950元。
...自治區人民 *** 關于發布《寧夏 *** 自治區最低工資規定》的通知_百度...
第十五條 各級工會有權對最低工資執行情況進行監督，發現用人單位支付勞動者的工資低于最低工資標準的，有權要求有關部門處理。
自治區 *** 近日下發通知，決定對全區最低工資標準作出調整。調整后的最低工資標準和規定從2021年9月1日起執行。
我區將調整最低工資標準，在原有基礎上，三類區每人每月分別增加180元、170元、160元。新標準2017年10月1日起執行。這是寧夏自1995年首次發布《寧夏 *** 自治區最低工資規定》后，第十二次調整最低工資標準。
根據《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規定》（勞動和社會保障部2004年第21號令）和《寧夏 *** 自治區最低工資規定》（寧政發[1995]19號），自治區人民 *** 決定提高全區最低工資標準。
年8月16日，云南省人社廳公布《關于調整最低工資標準的通知》，通知中明確將從2022年10月1日起調整云南省最低工資標準，三檔分別為1900元、1750元、1650元。
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