本篇文章給大家談談申請工傷后是否可以起訴侵權人，以及工傷后可以直接向法院起訴嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償后還能否追究侵權人責任
1、可以。首先， 工傷保險 給付不能免除侵權人的 民事責任 。
2、公司按照工傷事故對受害人賠償后，能追究侵權人的責任。
3、法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。
4、因為人的 生命健康權 益是無法用金錢來衡量的。因此，第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，被侵害人依法享有獲得賠償的權利。
5、法律主觀：不能，發生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規定要求 工傷保險 待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。
工傷賠償能否直接向法院提起訴訟
法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。
也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 (2)如果與用人單位就工傷賠償產生爭議的，可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁； (3)對勞動仲裁裁決結果不服的，當事人可以向人民法院起訴。
法律主觀：簽訂勞動協議后出現工傷，發生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關鍵在于取證問題。
法律主觀：未經工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
法律分析：工傷認定可以直接起訴法院。 超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
工傷賠償后又被侵權人起訴有用嗎
法律分析：工傷是由于侵權行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權訴訟的，要求侵權人賠償損失。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。
法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。
工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。
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