工傷是指在工作中因受到事故、職業病等原因而導致身體受傷或患病的現象。在我國，工傷發生率高居不下，企業要注意保障員工的安全和健康，否則將面臨不少的處罰。

1.罰款根據《中華人民共和國安全生產法》第69條規定，對于發生重大事故的企業，將被處以十萬元以上五十萬元以下的罰款。

2.停產整頓當企業發生較為嚴重的事故時，相關部門可能會要求企業停產整頓，直到達到安全生產標準為止。

3.行政拘留若因工傷事故導致員工死亡或者造成嚴重傷殘，企業相關人員可能會被行政拘留，長期限不超過15日。

4.刑事責任當企業因工傷事故導致員工死亡或者造成嚴重傷殘，企業相關人員可能會被追究刑事責任，嚴重的情況下可能會被判處有期徒刑。

5.賠償責任企業在工傷事故中，需要對員工進行相應的賠償，包括醫療費、誤工費、傷殘賠償金、死亡賠償金等。

企業要注意員工的安全和健康，遵守相關法律法規，否則將面臨不少的處罰。同時，員工也應該提高安全意識，遵守企業的安全規定，共同維護安全生產環境。