本篇文章給大家談談安徽省2018工傷賠償標準，以及安徽省工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、安徽省工傷賠償標準2017-2018年新規定,安徽省工傷期間工資怎么計算...
• 2、2018最新工傷賠償標準?
• 3、2018年最新工傷賠償標準
• 4、宣城2018新工傷賠償標準
• 5、合肥工傷賠償標準
• 6、2018年工傷賠償標準表

安徽省工傷賠償標準2017-2018年新規定,安徽省工傷期間工資怎么計算...

按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

一級傷殘290元，二級傷殘280元，三級傷殘270元，四級傷殘260元，五級傷殘160元，六級傷殘140元。 供養親屬撫恤金：調整標準為配偶每人每月增加120元，其他供養親屬每人每月增加100元。

合肥市八級工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫療費用、長期生活護理費、康復性治療費用，按月工資4500元的30歲男性為計算標準。

最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2018最新工傷賠償標準?

1、工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2、工傷賠償最新標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、法律主觀： 工傷十級 賠償標準 2018年是多少 傷殘 補償金 享受 一次性傷殘補助金 ： 十級傷殘 為6個月的本人 工資 。

4、法律主觀：對于安徽 工傷賠償標準 這個問題，解答如下： 2018年安徽省工傷賠償標準： 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

5、傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。

6、五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

2018年最新工傷賠償標準

工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

法律主觀： 工傷十級 賠償標準 2018年是多少 傷殘 補償金 享受 一次性傷殘補助金 ： 十級傷殘 為6個月的本人 工資 。

法律主觀：對于安徽 工傷賠償標準 這個問題，解答如下： 2018年安徽省工傷賠償標準： 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

十級工傷賠償項目及標準 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

宣城2018新工傷賠償標準

1、一次性工傷醫療補助金 一次性工傷醫療補助金的標準：五級傷殘為20個月的統籌地區上年度職工月平均工資， 六級傷殘 為15個月，七級傷殘為10個月， 八級傷殘 為8個月，九級傷殘為6個月， 十級傷殘 為4個月。

2、一級傷殘290元，二級傷殘280元，三級傷殘270元，四級傷殘260元，五級傷殘160元，六級傷殘140元。 供養親屬撫恤金：調整標準為配偶每人每月增加120元，其他供養親屬每人每月增加100元。

3、工傷賠償最新標準 (一) 醫療費 要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

4、法律分析：宣城市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

5、法律分析：宣城市八級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。

6、法律主觀：工傷十級傷殘賠償標準及范圍：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

合肥工傷賠償標準

1、停工留薪期護理費一次性傷殘補助金一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。發生工亡的，則涉及一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金。

2、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、合肥市八級工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫療費用、長期生活護理費、康復性治療費用，按月工資4500元的30歲男性為計算標準。

4、據本人處理案件經驗，以安徽 合肥 為例，30歲左右員工工傷二級 傷殘 預計120-180萬元（不含醫藥費）。

5、具體的九級傷殘的賠償項目及標準在相關的法律上有明確的規定，雙方當事人應當根據法律規定的情況進行合法合理的賠償。

2018年工傷賠償標準表

在法律規定中， 工傷 的賠償項目以及標準如下： 醫療費 、康復治療費、交通費、食宿費，根據醫療機構的證明來確定。 住院伙食補助費，按照單位因公出差伙食補助標準支付。

一次性工傷醫療補助金 一次性工傷醫療補助金的標準：五級傷殘為20個月的統籌地區上年度職工月平均工資， 六級傷殘 為15個月，七級傷殘為10個月， 八級傷殘 為8個月，九級傷殘為6個月， 十級傷殘 為4個月。

工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為： 五級 傷殘 為18個月的本人 工資 ； 六級傷殘為16個月的本人工資。

傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。

法律主觀：2018年工傷賠償標準根據職工傷害情況確定。在法律規定中，工傷賠償項目和標準如下：1。醫療費用、康復治療費用、交通費用、住宿費用，根據醫療機構的證明確定。住院食品補貼按單位出差食品補貼標準支付。

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