本文目錄一覽

• 1、居民普法知識教育的問卷題目(2)
• 2、法律知識趣味小問答選擇題
• 3、關于三八婦女節的只是問答題(涉及婦女權益保障法律,婦女健康,節日來歷...
• 4、女職工權益維護法律法規知識競賽題庫及答案
• 5、女職工權益保障法律法規知識競賽題庫(試題及答案100題)

居民普法知識教育的問卷題目(2)

獲得謹慎的許可：在進行任何調查活動之前，確保您已獲得了相關當事人的許可。對于調查對象，需要遵循法律法規，尊重隱私，并獲得合法授權才能進行調查。 制定調查計劃：在進行調查之前，制定一個詳細的調查計劃是必要的。明確調查目的、范圍和時間計劃，并確定需要采集的證據和信息。

Q11：您認為什么是大事？我自己的事兒就是天大的事兒。國家的事兒才是真正的大事兒。這都不是事兒 Q12：在公交車上，你有讓座的習慣嗎？我經常給有需要的人讓座。我也特別累，為什么要給他人讓座呢？有些老年人以老賣老，堅決不讓座。

民政法律知識考試試卷多選題 辦理離婚登記的內地居民應當出具（ ABCD ）證件和證明材料； A、本人的戶口簿； B、本人的身份證； C、本人的結婚證； D、雙方當事人共同簽署的離婚協議書。

各級___應當對公民加強國防教育，增強國防觀念，保護軍事設施，保守軍事設施秘密，制止破壞、危害軍事設施的行為。

法律知識趣味小問答選擇題

單項選擇題：《上海市消費者權益保護條例》是B、2002年10月28日開始實施的。消費者在本市行政區域內為B、生活消費需要購買、使用商品或者接受服務，其合法權益受《上海市消費者權益保護條例》保護。D、任何單位和個人有權對損害消費者合法權益的行為進行社會監督。B、安全保障有權。

初一學生張明周五放學后沒跟任何人打招呼，而是和好友李善約好去他家玩。李善的父母見是兒子的好友來家做客，招待了張明，晚上讓他住在了自己家里。張明的父母知道張明回到家里才隨便問了一下情況。

中小學網上法律知識競賽試題（含答案）1 （ ）是依法行政的基本原則。

單項選擇題：《上海市消費者權益保護條例》是（）開始實施的。A、1994年1月1日 B、2002年10月28日 C、2003年1月1日 D、1989年4月1日 消費者在本市行政區域內為（）購買、使用商品或者接受服務，其合法權益受《上海市消費者權益保護條例》保護。

因為不能犯實際上沒有既遂的可能，因此侵害法益的危險性就小得多。從客觀上講，不能犯罪行較輕。在我國也有學者堅持不能犯不能按照未遂犯處罰的觀點。三．“迷信犯”、“愚昧犯”與不能犯未遂的區別。

關于三八婦女節的只是問答題(涉及婦女權益保障法律,婦女健康,節日來歷...

三八婦女節也稱為國際勞動婦女節、聯合國婦女權益和國際和平日，或簡稱三八婦女節，是全世界勞動婦女團結戰斗的光輝節日，旨在慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就。

婦女權益保障法規定：“制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取誰的意見？”（ A ） A、婦女聯合會 B、基層組織 C、國家健全機制 1婦女權益保障法規定勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工哪些內容。

國際勞動婦女節（International Working Womens Day，簡稱IWD）全稱為“聯合國婦女權益和國際和平日”（United Nations womens rights and international peace day）。在中國，該節日也被稱為“國際婦女節”、“三八節”或“三八婦女節”。

這個提議得到了與會代表的一致贊同，從而使得“三八”婦女節成為了世界婦女爭取權利和解放的節日。 1911年3月8日，第一個國際勞動婦女節誕生。 中國從1922年開始紀念“三八”婦女節。 1924年，中國婦女在廣州舉行了第一次群眾性的“三八”節紀念活動。

女職工權益維護法律法規知識競賽題庫及答案

1、《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自2012年4月28日起施行。

2、答案：C 1工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂（）。A.協議 B.勞動合同 答案：B 1企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益的情形，工會應當代表職工與企業、事業單位（），要求企業、事業單位采取措施予以改正。

3、女職工權益維護法律法規知識競賽題庫及答案判斷題婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。A.正確B.錯誤正確答案：A懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。A.正確B.錯誤正確答案：A國家保護婦女的婚姻自 *** 。

4、《勞動合同法》規定，企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、（B）、工資調整機制等專項集體合同。

女職工權益保障法律法規知識競賽題庫(試題及答案100題)

《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自2012年4月28日起施行。

答案：C 1工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂（）。A.協議 B.勞動合同 答案：B 1企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益的情形，工會應當代表職工與企業、事業單位（），要求企業、事業單位采取措施予以改正。

女職工權益維護法律法規知識競賽題庫及答案判斷題婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。A.正確B.錯誤正確答案：A懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。A.正確B.錯誤正確答案：A國家保護婦女的婚姻自 *** 。

《婦女權益保障法》規定，國家保障婦女享有與男子平等的（ B）權利和（ ）權利。A.勞動，民事 B.勞動，社會保障 C.就業，社會保障 D.勞動，社會經濟權利 《婦女權益保障法》規定，任何單位不得因（ B ）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。

《女職工勞動保護特別規定》知識競賽試題 單選題（共85題）《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自（ A ）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日《女職工勞動保護特別規定》的適用范圍是（ D ）。

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