經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)題目(2021天津市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?)
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本文目錄
- 2021天津市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?
- 員工過失造成經(jīng)濟(jì)損失賠償比例?
- 包括但不限于解除勞動(dòng)關(guān)系之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么意思?
2021天津市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?
2021年天津國家賠償計(jì)算方式:
最高法院公布2021年國家賠償標(biāo)準(zhǔn),具體數(shù)額為每日219.72元。
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
1、侵犯公民人身自由的,每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算。
侵犯公民人身自由的天數(shù)*219.72元
2、侵犯公民生命健康權(quán)的,賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算:
(1)造成身體傷害的:
醫(yī)療費(fèi):實(shí)際醫(yī)療支出(須有醫(yī)療憑證:病歷、收據(jù)等)
護(hù)理費(fèi):護(hù)理人數(shù)*護(hù)理天數(shù)*工費(fèi)(誤工費(fèi)或者護(hù)工費(fèi))
誤工費(fèi):天數(shù)*219.72元
(2)造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力:
醫(yī)療費(fèi):實(shí)際醫(yī)療支出(須有醫(yī)療憑證:病歷、收據(jù)等)
護(hù)理費(fèi):護(hù)理人數(shù)*護(hù)理天數(shù)*工費(fèi)(誤工費(fèi)或者護(hù)工費(fèi))
誤工費(fèi):天數(shù)*219.72元
殘疾賠償金:按照傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償
殘疾生活輔助器具費(fèi):實(shí)際購買支出(須有收據(jù)等材料)
康復(fù)費(fèi):后續(xù)恢復(fù)治療費(fèi)用(須有收據(jù)的等材料)
生活費(fèi):國家上年度職工年平均工資*撫養(yǎng)年限*人數(shù)
(3)造成死亡的:
死亡賠償金、喪葬費(fèi)::國家上年度職工年平均工資*20
生活費(fèi):國家上年度職工年平均工資*撫養(yǎng)年限*人數(shù)
前款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),參照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被扶養(yǎng)的人是未成年人的,生活費(fèi)給付至十八周歲止;其他無勞動(dòng)能力的人,生活費(fèi)給付至死亡時(shí)止。
3、致人精神損害的
應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi),為受害人消除影響,恢復(fù)名譽(yù),賠禮道歉;造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的精神損害撫慰金。
4、侵犯公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的,按照下列規(guī)定處理:
(一)處罰款、罰金、追繳、沒收財(cái)產(chǎn)或者違法征收、征用財(cái)產(chǎn)的,返還財(cái)產(chǎn)
(二)查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的,解除對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié),造成財(cái)產(chǎn)損壞或者滅失的,依照本條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)的規(guī)定賠償
(三)應(yīng)當(dāng)返還的財(cái)產(chǎn)損壞的,能夠恢復(fù)原狀的恢復(fù)原狀,不能恢復(fù)原狀的,按照損害程度給付相應(yīng)的賠償金
(四)應(yīng)當(dāng)返還的財(cái)產(chǎn)滅失的,給付相應(yīng)的賠償金
(五)財(cái)產(chǎn)已經(jīng)拍賣或者變賣的,給付拍賣或者變賣所得的價(jià)款;變賣的價(jià)款明顯低于財(cái)產(chǎn)價(jià)值的,應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償金
(六)吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的,賠償停產(chǎn)停業(yè)期間必要的經(jīng)常性費(fèi)用開支
(七)返還執(zhí)行的罰款或者罰金、追繳或者沒收的金錢,解除凍結(jié)的存款或者匯款的,應(yīng)當(dāng)支付銀行同期存款利息
(八)對(duì)財(cái)產(chǎn)權(quán)造成其他損害的,按照直接損失給予賠償。
5、條賠償費(fèi)用列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。
賠償請(qǐng)求人憑生效的判決書、復(fù)議決定書、賠償決定書或者調(diào)解書,向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)支付賠償金。
賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到支付賠償金申請(qǐng)之日起七日內(nèi),依照預(yù)算管理權(quán)限向有關(guān)的財(cái)政部門提出支付申請(qǐng)。財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)自收到支付申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)支付賠償金。
刑事案件中,被告人被羈押,賠償詳細(xì)天數(shù)的計(jì)算方法
被告人被采取刑事拘留(設(shè)為時(shí)間點(diǎn)A),羈押一直持續(xù),到判決生效后,執(zhí)行刑罰,分為兩種情況對(duì)羈押天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
1、若判決為緩刑,則送達(dá)判決時(shí)應(yīng)當(dāng)變更強(qiáng)制措施(設(shè)為時(shí)間點(diǎn)B),此時(shí)間點(diǎn)之后,沒有進(jìn)行羈押,則當(dāng)被告人被宣告無罪,國家賠償?shù)脑敿?xì)天數(shù)是:時(shí)間點(diǎn)A到時(shí)間點(diǎn)B的時(shí)間。
2、若判決為實(shí)刑,則在判決生效后,被告人交付執(zhí)行(設(shè)為時(shí)間點(diǎn)C),被告人處于羈押狀態(tài),此狀態(tài)一直持續(xù)到被告人被宣告無罪釋放(釋放日設(shè)為時(shí)間點(diǎn)D),則國家賠償?shù)脑敿?xì)天數(shù)是:時(shí)間點(diǎn)C到時(shí)間點(diǎn)D,只對(duì)被告人被執(zhí)行的刑期進(jìn)行賠償。
員工過失造成經(jīng)濟(jì)損失賠償比例?
應(yīng)該賠償?shù)模瑥墓べY中賠償損失,每月不超過工資的20%,具體如下:《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
包括但不限于解除勞動(dòng)關(guān)系之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么意思?
在勞動(dòng)者不存在過錯(cuò)的情況下解除勞動(dòng)合同就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資
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