本篇文章給大家談談付一次性工傷補償款憑證怎么做，以及工傷一次性補償進什么科目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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企業給職工支付的一次性傷殘補助怎么記賬
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。
3、一次性工傷就業補助金如何入賬企業給職工支付的一次性傷殘補助計入管理費用——勞動保護費。
4、第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
企業付給職工的工傷一次性補助金,做什么賬務處理
1、帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。
2、員工工傷費用報銷記帳首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
3、首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
4、會計分錄\r\n首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
5、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
支付工傷賠償款如何進行賬務處理
對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫藥費進行賠付。入賬則記為：借：銀行存款或現金。貸：其他應收款--保險公司或社保。
分錄應該怎么做？一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。由社保出，收到時，借記銀行存款，貸記其他應付款(或應付職工薪酬)。
職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。
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