今天給各位分享工傷后期可以補嗎的知識，其中也會對工傷后可以申請哪些賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
發生工傷以后工傷保險可以補交嗎
工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。
工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經過去的部分是無法再次繳納的。
工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。
可以。根據《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規定，用人單位參加 工傷保險 并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷到期后還能賠償嗎
法律主觀：發生工傷但 勞動合同到期后 可以獲得賠償。
法律主觀：工傷后合同到期公司不續簽要賠償，無論有沒有工傷到期公司不續簽都需要賠償。此外如果工傷導致殘疾的，到期不續簽的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業補助金，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
依法參加 工傷保險 統籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。 傷者直接通過一般民事損害賠償案由獲得救濟。
工傷后合同到期了不續簽有補償，如果屬于合法情況下的不續簽的，則單位需要支付勞動者經濟補償金，而且需要支付一次性傷殘就業補助金；還可以獲得工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金。
工傷、生育、失業保險斷一個月,以后能否補起?
如果是因為從單位離職造成社保中斷，但是沒有欠費情況，續繳不需要辦理特別的手續。如果是因為未及時繳納社保費因為欠費造成中斷，需要先補繳欠費后，中斷不超過一個月的免收滯納金，中斷超過一個月的按日加收萬分之五的滯納金。
如果只是斷交一個月的話，可以選擇直接續交，也可以選擇補交。可以去當地社保局說明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補交，如果工作人員說不可以補交的話，記得問清楚是什么原因造成的，以防下一次重復挫折。
工傷保險斷交后需要補交嗎 工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。
和工傷險不同，生育險是以年為單位來判定保險權益的，如果被保險人在12個月后沒有連續繳納足額保險，將無法享受報銷待遇。養老險和失業險在社保斷繳和停交后并不會作廢，但累積繳費年限會發生變動。
工傷3年后還能得到賠償嗎
1、一般情況下，工傷賠償的追索期限為兩年，即工傷發生后兩年內，受害人可以向公司提出工傷索賠申請。
2、法律主觀：如果是用人單位沒有及時申請工傷認定的，職工一方可以及時去提出申請，經認定為工傷后，能依法獲得工傷賠償；如果職工一方也沒有及時去申請的，一般不能獲得工傷賠償，但可以依法主張人身損害賠償。
3、可以的。【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規定：【工傷認定】職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
關于工傷后期可以補嗎和工傷后可以申請哪些賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
