大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于上海加班補償標準，上海勞動仲裁加班費怎么算？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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上海的底薪2480元,加班是怎樣算的呢？
加班費一般要看整月是否超過176小時，超過部分計算加班費，但不可超過36小時，2480底薪的話，平時加班是按照1.5倍工資計算的，加班一小時的話大概是21.38元。
周一至周五每小時回加班費：2480÷21.75÷8×答1.5=21.38元
周六周日每小時加班費：2480÷21.75÷8×2=28.51元
國家法定節假日每小時加班費：2480÷21.75÷8×3=42.76元
上海地鐵安檢員上班時間跟加班時間怎么算？
上海地鐵很多外包公司的，一般每天上班8小時左右，正常班是按上海最低工資標準算，超出22個班按1.5倍算
上海工作8年，公司提前解聘怎么賠償？
有《勞動合同》被解雇，按每年一個月的工資（含加班及其他補貼等，實際上高于合同規定的工資）補償，可得到8個月工資的補償。沒有得到補償的，在停止工作日后的60天內，向工作單位所在地的社保局勞動仲裁庭申請仲裁。事前先要了解清楚仲裁程序和準備好所需資料。
上海勞動仲裁加班費怎么算？
上海加班費計算有二種方法，一是按照國家規定每天8小時，一星期上班5天，超出算加班平時加班費是工資的1點5倍，而雙休日加班費是2倍，節假日3倍，還有種是綜合工時制計算，每個月加班加點的總工時減去每個月按國家規定上班時間，這就是加班時間全部乘以工資的1點倍，所以勞動仲裁就是按以上二點來計算加班費的。
上海百事食品廠加班多嗎？
上海百事食品廠加班比較多，這個廠是食品行業生產署片，署條，是一個勞動密集形企業，一般上班時間是三班倒，做六休一，車間溫度比較高，里面女工比較多，上班是流動的流水線生產，因為訂單較多，只有加班加點才能完成生產任務，所以工人上班比較辛苦，但工資薪酬還可以。
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