及時休息，緩解疼痛

當員工受到輕微傷害時，時間應該讓他們停止工作，休息一下，緩解疼痛。如果傷口出血，應該及時用干凈的紗布進行包扎，避免感染。

尋求醫療救助，做好記錄

如果員工的傷勢比較嚴重，應該及時送往醫院治療。在處理傷勢的過程中，應該做好記錄，包括傷勢的狀況、治療的方法、醫療費用等等。這些記錄可以為公司后續的處理提供依據。

及時報告上級領導，做好工傷認定

在員工受傷的情況下，應該及時向上級領導報告，讓領導了解情況。應該根據公司的規定，進行工傷認定，以便員工能夠及時獲得相應的工傷賠償。

加強安全培訓，避免類似事情再次發生

為了避免類似的工作中輕傷事件再次發生，公司應該加強安全培訓，讓員工了解如何正確使用工具和設備，避免操作不當導致傷害。公司也應該加強安全管理，檢查設備是否完好，避免出現安全隱患。

工作中輕傷是職場中難以避免的事情，但是正確的處理方法可以避免事態擴大化，保護員工和公司的利益。在員工受傷的情況下，應該及時休息、尋求醫療救助、報告上級領導、做好工傷認定，并加強安全培訓，避免類似事件再次發生。