本篇文章給大家談談一把手監督工作中存在問題，以及一把手監督工作情況對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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有的一把手權利過于集中,監督困難,有什么建議
一是在體制設計上，要避免出現無法監督的權力，尤其是“一把手”。二是加大各級紀委監督力度。三是推進政務公開，讓權力在陽光下運行。四是發揮新聞媒體、社會群眾等社會監督作用。
三是加強紀律教育。以7月份的紀律教育學習月活動為載體，對各級領導干部特別是“一把手”進行堅定理想信念，樹立正確的權力觀、政績觀教育，增強拒腐防變意識和能力，參加教育學習的各級“一把手”達100多人次。
加強黨政“一把手”權力制約和監督的有效途徑 （一）加強宣傳教育，樹立正確的權力觀和世界觀，深刻理解加強對權力制約和監督的重要性。各級黨組織要將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程。
黨政“一把手”對所在地區的經濟建設和社會發展“負總責”，從而責重權大，如何強化對“一把手”行使權力的監督，防止用權謀私、用權謀利的現象發生，成為全黨面前刻不容緩的重要工作。端正思想認識，強化自我監督。
減少一把手插手干預具體事務，厘清領導干部的職責是前提。三中全會《決定》把提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平作為深化黨的建設制度改革的目標之一，著力加強民主集中制建設，完善黨的領導體制和執政方式。
干部監督工作調研報告
1、打鐵必須自身硬：關于紀檢監察干部監督工作的調研報告黨的十八大以來， *** 總書記對加強紀檢監察干部隊伍自身建設高度重視，多次在中央紀委全會上強調“打鐵還需自身硬”。
2、存在的問題從統計情況看，這次網絡調查問卷共有130名干部群眾參與。
3、【篇一】深入調查研究干部作風工作報告 根據“三送”辦的統一部署，我局工作隊有計劃、有步驟地進行了深入調查研究轉變干部作風活動。
4、嚴肅干部交流工作紀律，健全黨政機關中層干部輪崗、交流制度等，使監督工作覆蓋“一把手”權力運作的全過程。四是健全監管制度，增強對“一把手”權力監督的規范性。除堅持上級制定的各項黨內監督制度之外，要大膽進行制度創新。
5、工作調研報告范文1 20xx年是南湖區全力構建“五彩南湖”，打造江南水鄉現代田園城區的重要一年，也是全面實施“十二五”規劃，加快轉型升級的關鍵之年。
6、【2017履行監督責任情況報告1】 為認真貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會和省、市、縣紀檢工作會議精神，根據通知要求，我局及時對“兩個責任”落實情況認真進行了“回頭望”和查漏補缺。
如何加強對“一把手”的監督和管理
強化日常監督：日常監督能夠提供實時的信息反饋，使領導班子能夠及時調整決策或行為。通過日常的考勤、工作表現、紀律遵守等方面的監督，可以及時發現問題并加以糾正。
加強制度建設：建立健全相關制度，明確一把手和領導班子在決策、執行、監督各個環節的行為規范，使監督有章可循。同時，要加強對制度執行情況的監督檢查，確保制度落到實處。
加強監督制度的落實：確保有關監督一把手和領導班子行為的制度規定得到嚴格執行，這是提升監督實效的基礎。
加強對一把手和領導班子成員的廉政教育和紀律教育，增強他們的自我約束意識和能力。要定期組織學習培訓和交流研討，提高他們的政治素質和業務能力。同時，要加強對一把手和領導班子成員的日常監督和管理，及時發現和處理問題。
領導干部監督管理方面存在哪些問題
對反映領導干部政治思想、道德品質、廉政勤政、選人用人等方面的問題，應區別不同情況認真處理；對一些難以查清的，可要求反映人向組織回復有關情況；對那些經查弄虛作假、隱瞞事實真相、欺騙組織的，要給予嚴肅處理。
（三）部分黨員知識更新不足。部分黨員對知識需求的饑餓感，對本領欠缺的恐慌感，對形勢不適應的危機感不夠強烈，不斷更新知識和提升工作能力的動力減弱，勝任本職工作的本領不夠強。（四）個別黨員領導干部抓黨建工作不到位。
主要問題有：一，部分黨員作風不夠扎實。理論學習缺乏應有的熱情。對理論學習興趣不濃，主動性不夠，以“忙”為理由漠視學習，甚至把學習當作一種負擔。二，有些黨員進取精神不強。
存在的問題 一是監督渠道比較單一。對干部的日常監督渠道主要依靠考察、 *** 、審計等，難以綜合反映其履職能力、思想狀況、工作和生活作風，對于干部最容易出問題的八小時以外的“生活圈”、“社交圈”監督存在盲區和漏洞。
加強對一把手和領導班子監督的重點內容有哪些
1、重點監督內容包括：黨內監督必須加強對黨組織主要負責人和關鍵崗位領導干部的監督，重點監督其政治立場、加強黨的建設、從嚴治黨，執行黨的決議，公道正派選人用人，責任擔當、廉潔自律，落實意識形態工作責任制情況。
2、加強制度建設：加強制度建設是加強監督的重要保障。要建立健全相關制度，明確一把手和領導班子的職責和權限，規范權力運行，防止權力濫用和腐敗現象的發生。
3、可以從以下幾個方面入手： 完善監督機制：建立健全對一把手和領導班子的監督機制，明確監督主體、監督內容和監督方式，確保監督工作有法可依、有章可循。
4、第十七條 黨內監督必須加強對黨組織主要負責人和關鍵崗位領導干部的監督，重點監督其政治立場、加強黨的建設、從嚴治黨，執行黨的決議，公道正派選人用人，責任擔當、廉潔自律，落實意識形態工作責任制情況。
5、加強日常監督：建立健全對一把手和領導班子日常監督的工作機制，通過定期聽取匯報、查閱資料、約談干部等方式，及時發現和糾正存在的問題。
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