今天給各位分享工傷鑒定下來了停工留下咋申請的知識，其中也會對工傷認定后才享受停工留薪進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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停工留薪期怎么申請
申請工傷停工留薪期申請步驟如下：窗口受理；醫療衛生專家組提出鑒定意見；召開市勞動能力鑒定委員會會議作出鑒定結論；結論送達當事人停工留薪辦理時限40個工作日。
醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
停薪留職申請的流程：申請。向用人單位遞交書面的停薪留職申請書，用人單位經過審批同意的職工可以享受停工留薪期待遇。審批同意。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工停工留薪申請書怎么寫?
也就是說，工傷停工留薪是法律規定，并非需要申請才可享有的，而是單位應當支付工傷職工的工傷待遇。如一定要寫，就是寫清楚主張公司應支付的待遇及所依據的工傷資料及勞動能力鑒定的事實。
延長停工留薪期申請書的書面格式與停工留薪期申請書是一樣的，主要內容把需要延長的原因寫明白，因為自己的病情沒有好轉，所以要求延長停工留薪期的時間，并把去醫院看病醫生開的診斷證明提交給單位。
醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
停工留薪辦理所需材料 《職工工傷停工留薪期確認申請表》、身份證復印件近期診斷證明、相關的生化物理檢查報告、X光片、CT片等《工傷認定決定書》復印件傷殘鑒定表復印件。
停薪留職申請的流程：申請。向用人單位遞交書面的停薪留職申請書，用人單位經過審批同意的職工可以享受停工留薪期待遇。審批同意。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
大致而言，有以下三種形式： (1)由工傷職工或者用人單位在停工留薪期滿前向勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期申請，是否延長及延長期限由勞動能力鑒定委員會確認。
2021-2022年工傷后如何辦理停工留薪?
《職工工傷停工留薪期確認申請表》、身份證復印件 近期診斷證明、相關的生化物理檢查報告、X光片、CT片等 《工傷認定決定書》復印件 傷殘鑒定表復印件。
申請工傷停工留薪期申請步驟如下：窗口受理；醫療衛生專家組提出鑒定意見；召開市勞動能力鑒定委員會會議作出鑒定結論；結論送達當事人停工留薪辦理時限40個工作日。
醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
申請工傷停工留薪期怎么申請
申請工傷停工留薪期申請步驟如下：窗口受理；醫療衛生專家組提出鑒定意見；召開市勞動能力鑒定委員會會議作出鑒定結論；結論送達當事人停工留薪辦理時限40個工作日。
醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
停薪留職申請的流程：申請。向用人單位遞交書面的停薪留職申請書，用人單位經過審批同意的職工可以享受停工留薪期待遇。審批同意。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
有醫生的病假條，公司就應該按月支付停工留薪待遇，根本不需要申請。要求公司不支付，就在和公司協商賠償的時候加進去，走仲裁程序。
停工留薪辦理所需材料 《職工工傷停工留薪期確認申請表》、身份證復印件 近期診斷證明、相關的生化物理檢查報告、X光片、CT片等 《工傷認定決定書》復印件 傷殘鑒定表復印件。
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