本篇文章給大家談談農民工工傷認定法律依據，以及農民工工傷規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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農民工工傷如何認定
1、法律問題分析：“按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
2、其使用的農民工受到事故傷害或患職業病后，應當向注冊地勞動保障行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定。
3、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
4、農民工工傷鑒定及賠付流程是什么農民工工傷鑒定的賠付流程為： 首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
5、工傷認定申請書(申請書中寫明事故發生時間、地點、當時所從事的工作、受傷害原因經過、受傷部位和程度等)。
農民工工傷認定標準及賠償
1、法律問題分析：“按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
2、根據工傷認定結果，支付農民工的醫療費用，包括住院費、手術費、藥費等；暫時傷殘賠償：如果農民工的工傷導致暫時傷殘，雇主或相關單位應支付一定的暫時傷殘津貼。
3、農民工工傷賠償標準(一)醫療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
4、法律主觀：農民工被認定為工傷的具體賠償標準：醫藥費等費用根據實際情況支付。而一次性工傷醫療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。
5、農民工工傷賠償標準是要根據評定后的工傷等級來確定賠償的標準的。
6、農民工受傷賠償標準是要根據農民工受傷時與用人單位之間存在的是什么關系來區別的。如果是雇傭關系，則應按一般人身損害賠償的標準來計算賠償；如果農民工與用人單位是勞動關系，則應按《工傷保險條例》所規定的賠償標準進行賠付。
農民工工傷鑒定的賠償標準是怎樣規定的?
1、解答如下： 你好，關于農民工工傷 傷殘賠償標準 是：(一) 傷殘 補助金 標準：一級24個月的本人 工資 二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資 要求： (1)評定 傷殘等級 后，停發醫療待遇。
2、根據工傷認定結果，支付農民工的醫療費用，包括住院費、手術費、藥費等；暫時傷殘賠償：如果農民工的工傷導致暫時傷殘，雇主或相關單位應支付一定的暫時傷殘津貼。
3、職工個人不繳納工傷保險費。我國境內的有關企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。農民工工傷賠償標準：第醫療保險待遇(一)醫療費第29條第3款標準：從工傷保險基金支付。
4、農民工 工傷賠償標準 要根據評定后的工傷等級來確定賠償的標準的。
5、農民工工傷鑒定賠償標準如下：一級至四級工傷傷殘待遇：支付一次性傷殘補助金。
農民工認定工傷法律規定
1、法律主觀：農民工被認定為工傷的具體賠償標準：醫藥費等費用根據實際情況支付。而一次性工傷醫療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。
2、在生產經營地尚未參加工傷保險的，由用人單位按照當地的規定依法支付工傷保險待遇。
3、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
4、享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
5、如用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或親屬可以在一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔 舉證責任 。
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