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• 1、合同的內容包括哪些
• 2、知道哪些法律小常識,可以在職場工作中保護自己?

合同的內容包括哪些

法律分析：合同的內容主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所；標的；數量；質量；價款或者報酬；履行期限、地點和方式；違約責任；解決爭議的方法。

合同標的：這是指合同所指向的具體物品或服務，如貨物買賣、提供勞務等，是合同的核心內容。 雙方的權利與義務：詳細列明雙方在不同階段應享有的權利和應承擔的義務，確保雙方在合同執行過程中的行為有明確的指導。 合同金額及支付方式：包括合同的總價、付款方式、支付時間等財務相關條款。

合同的主要條款包括： 標的物或服務內容：明確雙方交易的標的物或服務內容，包括但不限于名稱、規格、數量、質量等要求。交易條件：如價格、支付方式、交付方式等，這些都是合同執行過程中的關鍵內容，必須明確約定，以避免糾紛。

知道哪些法律小常識,可以在職場工作中保護自己?

關于試用期合同法律知識總結，你不得不知道一些法律小常識。1試用期限：勞動合同期限3個月以上不滿1年的試用期不得超過1個月。勞動合同期限1年以上不滿3年的試用期不得超過2個月。3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。

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我們還可以借助法律來保護自己。了解勞動合同法等相關法律常識，確保能夠識別用人單位的違法行為 從力量對比來說，用人單位是一個組織，而我們作為職場小白，一個人的力量非常有限。