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2015工傷傷殘4等級評定標準及賠償標準版
殘疾賠償金，個人傷前月均工資×6個月 傷殘醫療補助金：所在地上一年度職工平均工資×1個月 殘疾就業補助金：個人傷前月均工資×4個月 后兩項，是你提出解除勞動合同后才支付的。
法律主觀：工傷傷殘等級的鑒定標準為：一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。
傷殘五六級賠償標準： （1）五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。 （2）保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休。 （3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金。
事業單位工傷賠償標準2015
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
僅供參考：2015年合肥工傷七級傷殘一次性可獲賠35萬元以上(以月工資4000元計算，不包括醫療費)。
基本賠償費用： (一) 醫療費 ： 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
工傷十級傷殘賠償標準2015
1、工傷評殘10級的賠付標準如下： 日常活動能力部分受限； 工作和學習能力有所下降； 社會交往能力部分受限。
2、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
3、十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
4、十級工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 ，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準根據當地政策而定。
5、工傷十級最低賠償標準 一次性傷殘補助金 十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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